Share
Majoritatea documentarelor au interviuri în ele: Interviurile adaugă greutate obiectului și oferă mărturii expert sau puncte de vedere alternative. În această lecție, veți învăța cum să cercetați și să selectați oameni pentru a vă intervieva pentru propriul film documentar.
Interviurile deplasează povestea și dezvăluie informații despre subiecți și
evenimente prezentate în documentar. În calitate de documentarist, va fi de datoria dvs. să cercetați și să surprindeți aceste subiecte de interviu și să le obțineți pe film.
Procesul de luare a deciziilor cu privire la cine să se apropie pentru un interviu este condus de
tema documentarului și este fluidă pe tot parcursul procesului de producție. În ceea ce privește interviurile și nevoia de puncte de vedere diferite, trebuie să investigați și alți intervievați.
Idealul dvs. intervievat ar fi cineva care adaugă ceva diferit de producția dvs., cineva cu cunoștințe profesionale sau personale despre o situație sau un eveniment. Dacă documentarul dvs. are narațiune și aveți un script de lucru, atunci săturați profund acest scenariu și vedeți unde se vor potrivi interviurile și opinia. Dacă scenariul face declarații, folosiți interviuri pentru a susține acele declarații sau pentru a le extinde. Dacă scenariul descrie evenimente, folosiți interviuri de la cei care au fost acolo sau dacă este un eveniment istoric, de la persoane care au cercetat evenimentul.
Nu trebuie să știți totul despre subiectul dvs., dar trebuie să știți suficient pentru a pune întrebări informate. Arta interviului este aceea de a obtine cealalta persoana sa vorbeasca si sa impartaseasca. Poate, din cercetările voastre, cunoașteți deja răspunsul la o întrebare. Și aceste cunoștințe ar trebui să vă îndrepte întrebările pentru ca intervievații să-și împărtășească interpretarea răspunsului.
Internetul a deschis într-adevăr oportunitățile de cercetare. Este primul port de apel pentru majoritatea cercetătorilor. Nu vă lăsați păcăliți să vă gândiți că veți găsi totul online, totuși, întotdeauna și înapoi ceea ce este prezentat ca fapte cu săpătură în continuare.
Să ne uităm la procesul de gândire al unor interviuri și exemple specifice.
Recent am lucrat la un documentar de istorie despre o explozie la un depozit din București
Victorian Anglia. Evenimentele au fost bine documentate, iar calendarul a ceea ce sa întâmplat nu a fost controversat. Deci faptele păreau destul de bine stabilite.
Am contactat societățile de istorie locală din zonă pentru a vedea dacă am putea intervieva cercetătorii locali pentru a vedea ce au avut evenimentele pe care le-au luat și apoi am organizat interviuri adecvate. Interviurile pe care le-am primit au fost bine rotunjite și au adăugat informații descriptive și culoare la narațiune, deci a fost un loc de muncă bine făcut. Dar mai era ceva care lipsea.
Depozitul a explodat.
Explozia și evenimentele care au condus până și după aceea erau bine cunoscute. Dar ceea ce nu era cunoscut era motivul pentru care a explodat, iar acest lucru a deschis un nou domeniu de investigare și posibilități de interviu.
Am contactat un om de știință specializat în chimie industrială. I-am spus despre explozie și am reușit să-i oferim și ceea ce a fost menționat ca fiind în depozit la momentul respectiv. Apoi am cerut să emotăm de ce locul a urcat atât de spectaculos. Ceea ce am primit a fost un nou fascinant unghi pe o poveste cunoscută anterior.
Întrebările noastre ne-au adus noi căi de explorat și niște imagini foarte colorate pentru a adăuga filmul. Când găsiți și cercetați subiecții intervievați, nu încercați să călcați pe aceeași cale care a fost repetată înainte sau dacă, în cazul martorilor oculari, încercați să obțineți noi informații, opinii și emoții din partea lor. Dacă cineva descrie evenimentele este mare, dar adăugând că aspectul emoțional va adăuga o mai mare adâncime documentarului tău.
Abordarea persoanelor care urmează să fie intervievate este destul de simplă: vedeți cu cine doriți să vorbiți din cercetarea dvs. și apoi le întrebați. Ei pot spune da. Ei pot spune nu.
Dacă ei spun nu, întrebați-i dacă pot recomanda pe altcineva dispus să vorbească despre acest subiect.
Dacă cineva este reticent, oferta de întâlnire cu ei primul pentru un chat și o cafea. Gândirea camerelor și a microfoanelor și a luminilor puternice poate fi, desigur, terifiantă pentru o mulțime de oameni. Dar dacă vă întâlniți mai întâi cu ei, ei vă vor cunoaște, vă vor da seama că sunteți o persoană frumoasă și normală și că sunteți într-adevăr interesat de ceea ce au de spus. Un cuvânt de prudență, totuși: Aveți grijă să nu conduceți întregul interviu în acest stadiu de chat sau dacă răspunsurile magice pentru prima dată pot fi pierdute până când le veți găsi pe cameră.
Obținerea interviurilor pe ecran va adăuga culoarea și varietatea producției. Acestea vor oferi noi perspective și vă vor trimite audiența pe trenuri diferite de gândire. Dacă ceva poate fi spus de către un intervievat, mai degrabă decât prin povestire, utilizați interviul de fiecare dată. Este posibil să nu aveți un control atât de mare asupra unui subiect de interviu, așa cum ar trebui să faci peste narațiunea scenariată, dar acesta este scopul. Având informațiile transmise într-un mod personal și uneori emotiv, este prețios și adaugă atât de mult la producția dvs..
Data viitoare vom analiza mediul, emoția și impactul. Vă mulțumim pentru lectură!
Accentsconagua