Share
Crearea unei identități personale pare să fie una dintre cele mai dificile sarcini ale unui designer. Din anumite motive, este ușor de determinat modul în care ceilalți ar trebui să se proiecteze. Din păcate, aceasta nu este o scuză pentru a avea un portofoliu depășit, neorganizat sau total slab. Aflați cum să vă îmbunătățiți portofoliul la salt.
Suntem într-o situație unică cu tehnologia actuală, permițându-ne să promovăm pe noi înșine și pe munca noastră potențialului oricui din lume. Ar fi o rușine dacă nu am profitat de resurse precum Twitter, Facebook, Dribbble, LinkedIn, un site personal, Pinterest (Da, am spus Pinterest, nu judecați), un blog etc. intervalul de influență a fost extrem de localizat. Afișarea muncii dvs. a fost foarte personalizată, deci portofoliile fizice. Portofoliile fizice au încă valoare, dar nu ar trebui să fie singurul mod de prezentare a lucrării tale lumii. Lumea este acum mult mai mică și aveți mult mai multă concurență. Pentru a iesi in evidenta, aici sunt cateva informatii utile de informatii pe care ar trebui sa le cunoasteti si / sau sa le incorporati in propriul portofoliu de design:
Cu tehnologia actuală, viața ta este mult mai transparentă. Profitați de asta. Mai bine credeți că potențialul dvs. angajator va fi în căutarea unor lucruri precum feed-ul dvs. Twitter, cronologie Facebook, profilul LinkedIn și fotografii Dribbble. Fără a înlocui un CV real și un portofoliu organizat, prezența dvs. pe web poate oferi la fel de mult sau chiar mai mult despre capacitățile dvs. de design și etica muncii. Deci, dacă este cazul, asigurați-vă că le folosiți. Obiectivul dvs. ar trebui să fie faptul că potențialul dvs. angajator ar fi trebuit să fi auzit deja despre munca dvs. înainte de a veni în biroul lor pentru interviu. Dacă faceți o treabă uimitoare și o promovați în orice mod posibil, angajatorii vor veni la voi cu locuri de muncă, nu invers.
Păstrați toate profilurile actualizate și coerente. Dacă cineva caută și găsește proiectele de școală de proiect în primul an, când ai absolvit 3 ani, asta nu este impresia că vrei să pleci. Indiferent dacă acesta este portofoliul dvs. web sau fizic, ar trebui să prezentați cea mai bună lucrare. Din moment ce vă placeți atât de mult designul, creați în mod constant proiecte noi și mai bune, prin urmare, va trebui să actualizați destul de frecvent lucrarea pe care o afișați. Acest lucru este important mai ales pe site-ul dvs. Dați oamenilor un motiv să doriți să vizitați în mod repetat site-ul dvs. Trafic direct la cele mai noi proiecte pe site-ul dvs. prin blogging-ul despre el, fixarea imaginilor proiectului pe Pinterest, plasarea de fotografii pe Dribbble sau tweeting un link către el pe Twitter. Sfatul meu dacă aveți conturi pentru toate aceste platforme media sociale: folosiți-le pe toate. Promovați cu nerușinare munca voastră la tot ceea ce puteți ajunge.
Acest sfat simplu merge mult. Dar, desigur, nu am fi inclus munca noastră mai slabă în portofoliile noastre profesionale ... sau nu? Designerii noștri pot avea o relație nesănătoasă cu o parte din munca noastră. Suntem prea atașați de proiecte și decidem să le includem în portofoliul nostru. Fie că suntem sau simțim că nu avem suficiente eforturi pentru a arăta astfel încât să includem o muncă mai slabă pentru a face ca portofoliul nostru să fie mai plin. Cantitatea nu este mai bună decât calitatea în acest caz. De fapt, dacă nu simți că ai prea mult în portofoliul tău, tratezi un portofoliu mai mic până când poți include munca pe care ești mândră să o arați. Vizitatorii se închid atunci când văd o bucată de design mai puțin strălucitoare, înconjurată de un design strălucit. Este greu să nu uitați acest proiect nesăbuitor, așa că lăsați-l afară.
De multe ori, designerii completează proiectele pe care le-au muncit foarte tare și au făcut o treabă bună, dar nu ar dori să repete, pentru că nu sunt tipul de design pe care îl bucură. Dacă este cazul, lupta cu nevoia de ao include. Dacă ați făcut o treabă uimitoare, fie că nu sunteți de acord cu faptul că sunteți buni și că veți urmări acel tip de muncă, sau nu îl includeți. Clienții și angajatorii vor veni la dvs. din cauza a ceea ce văd în portofoliul dvs., așa că asigurați-vă că este prezentarea tipului de muncă pe care doriți să o primiți.
Permiteți muncii dvs. să strălucească prin menținerea designului portofoliului dvs. curat și simplu. Dacă cineva vine să vă vadă lucrarea, lasă-i să se concentreze asupra muncii tale și să nu aglomereze fundalul. Nu aglomerați portofoliul cu modele care distrag atenția, culorile sau funcțiile de tip "gimmicky web".
Acestea sunt doar câteva lucruri adăugate la care să vă gândiți când vă decideți să vă promovați ca designer. Cu abilitatea de a răspândi munca noastră la atât de mulți ochi, provine provocarea de a face pe noi să stă în afara tuturor celorlalți designeri care fac același lucru. Menținerea unui portofoliu excelent este o muncă grea, dar merită în întregime. Imaginați-vă clienții și angajatorii care vin la lucru cu voi, în loc să încercați să vă vindeți fiecare dintre ei. Există o mulțime de locuri de muncă de design acolo, dar trebuie să fii harnic și plin de resurse pentru a le obține. Cel mai bun noroc pentru tine.
Accentsconagua