Lucrând pentru a închide diferența de gen în tehnologie și inginerie

Niciodată înainte, termenul "dezvoltator" nu a fost folosit atât de mult pentru a descrie ceea ce facem pentru a trăi. Unii dintre noi sunt dezvoltatori web, alții dintre noi sunt dezvoltatori de front-end. Unii dintre noi sunt dezvoltatori de iOS, dezvoltatori Android, administratori de baze de date, dezvoltatori de sisteme și așa mai departe.

Indiferent de ceea ce faceți atunci când vine vorba de dezvoltare - adică, indiferent de ce construiți pe o bază zilnică - unul dintre cele mai bune lucruri pentru a fi implicat în industria dezvoltării este capacitatea de a oferi soluții pentru alții, folosind în același timp diverse forme de tehnologie pentru a face acest lucru.

Dar, ca o industrie, ce ar trebui să facem atunci când există probleme care există la nivel social față de un nivel tehnic? Adică, atunci când identificăm problemele care există în industria noastră, nu suntem obligați să oferim inițiative care să ajute la rezolvarea problemelor menționate?

Heather Brunner, CEO al WP Engine, a spus acest lucru într-o piesă recentă de Huffington Post:

"Suntem la un punct de atracție cu femeile în tehnologie. Viziunea și misiunea noastră este de a reprezenta oamenii din spatele acestor afaceri, astfel încât pasiunea și scopul lor să fie clari, indiferent de afacerea în care vă aflați, dacă sunteți inspirați, stați, interesați de conectarea tehnologiei pentru a rezolva problemele, veți face dincolo de specificul locului de muncă pe care sunteți angajat inițial. "

În mod evident, una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă astăzi industria noastră este lipsa diversității. Pentru a fi mai specific, industria noastră include o mare diferență de gen, astfel încât dezvoltatorii sunt predominant bărbați.

Și ar trebui să lucrăm în mod activ pentru a schimba asta. Vestea bună este că suntem.

Prin urmare, într-un efort de a elimina decalajele care există în prezent între bărbați și femei în industrie, am crezut că ar fi o idee bună să împărtășim câteva inițiative și resurse care există în prezent pentru a ajuta la eliminarea diferenței de gen în spațiul nostru.

Resurse

Pentru a fi clar, resursele pe care le-am elaborat au ca scop agnosticul - adică nu vrem să ne concentrăm în mod special pe Ruby sau Python, WordPress sau Drupal, .NET sau Mono, iOS sau Android. Sigur, unele dintre resurse vor fi limitate, dar intenția este de a împărtăși ceea ce este disponibil acum.

În al doilea rând, în măsura în care am încercat să păstrăm conținut cât mai internațional posibil, există o mulțime de conținut partajat din Statele Unite (sincer, acest lucru trebuie făcut parțial cu locul în care trăiesc și parțial cu propria mea experiență cu diferența de gen în țara mea). În acest scop, mi-ar plăcea să am comentariile și resursele suplimentare legate de comentariile dvs., dar o voi acoperi mai târziu în articol.

Oricum, această colecție are scopul de a oferi o varietate de resurse aplicabile domeniilor în care suntem toți implicați. În nici o ordine particulară, verificați câteva dintre resursele pe care le-am compilat.

Femeile-Oriented

Toate resursele următoare sunt destinate în special femeilor să-și găsească locul ideal de muncă. Deși majoritatea acestora se concentrează asupra femeilor în inginerie și tehnologie.

Puterea de a zbura

Power To Fly este o organizație orientată spre femei care urmărește să plaseze femeile în locuri de muncă care se potrivesc cu ceea ce funcționează cel mai bine pentru ei. Deși nu se limitează la programare, nu include programarea și ingineria.

Academia Hackbright

Academia Hackbright este o școală de inginerie orientată spre femei din San Francisco, care oferă educația necesară pentru a deveni inginer software în 10 săptămâni.

Rails Girls

Rails Girls urmărește să ofere resurse și să le permită femeilor să utilizeze tehnologia pentru a-și aduce la viață ideile. În cele din urmă, ei au ca scop educarea femeilor prin procesul de "schițare, prototipare, programare de bază" și mai mult pentru a aduce femeile în faldurile de programare.

Tocilara

Geek Girl este o organizație axată pe educația femeilor - indiferent dacă este începător, intermediar și avansat - care dorește să se implice în tehnologie. Acestea găzduiesc case sociale, mese festive, case de boot și așa mai departe. Dacă sunteți o femeie care este deja implicată în tehnologie, atunci vă puteți oferi voluntar pentru a contribui la participarea la unul dintre evenimentele menționate mai sus.

Austin Femeile în Tehnologie

Austin Women in Technology este un non-profit cu sediul în Texas, care lucrează pentru a încuraja și a încuraja femeile cu instrumentele necesare pentru a reuși în domeniul tehnologiei.

Tineri adulți orientați

Fetele care codifică

Girls Who Code se axează pe eliminarea decalajelor de gen care există în industria tehnologică. Aceștia lucrează în mod special cu elevii de liceu pentru a le învăța și a le dota cu resursele necesare pentru a se implica în informatică.

CodeEd

CodeEd se concentrează în special pe tema informaticii, predându-i fetelor de la școala de mijloc care se află în comunitățile deservite.

Camp App pentru fete

App Camp For Girls își propune să creeze un mediu în care fetele își pot folosi talentele creative pentru a proiecta și a construi aplicații. În plus, ei vor avea ocazia să afle mai multe despre activitatea de software de către alte femei de succes în 

Copii-Oriented

Următoarea zonă care are nevoie de atenție în ceea ce privește eliminarea decalajului dintre științe se concentrează nu numai pe copiii noștri, ci și pe copiii care există în zonele insuficient deservite.

Kodable

Kodable oferă curriculum pentru a preda copiilor de vârstă elementară o introducere în programare de la bun început și o face la doar 20 de minute pe săptămână.

irizat

Iridescente, cum ar fi Kodable, își propune să ajute copiii să înceapă în domeniul ingineriei, dar se concentrează în special pe cei care se află în zonele insuficient deservite.

Bună ziua Ruby

Bună ziua Ruby este o carte orientată spre copiii cu vârste cuprinse între cinci și opt, care sunt interesați să învețe programarea. Folosește limba Ruby (și un personaj denumit în mod corespunzător Ruby) pentru a preda conceptele de bază prin citire și ilustrare. Puteți citi, de asemenea, un interviu cu autorul cărții despre TechCrunch.

Code.org

În 2013, Code.org a lansat o campanie online on-line care folosea tehnologi bine-cunoscuți pentru a explica și susține ideea că "toată lumea ar trebui să învețe să codifice".

Pe măsură ce răspunsul a crescut, la fel și site-ul și eforturile din spatele lui, astfel încât avem studenți, educatori și avocați în întreaga Statele Unite (și chiar și în străinătate) ajutând la implementarea educației.

Oficial, Code.org este un non-profit care are drept scop "să extindă] participarea la știința informatică, făcând-o disponibilă în mai multe școli și sporind participarea femeilor și a studenților subreprezentați de culoare". Este un program fantastic care are resurse disponibile online și care sunt disponibile pentru a ajuta la educarea altora din întreaga județ (și sperăm că lumea) despre cum să scrie cod.

Articole și alte lecturi

Pe lângă unele dintre organizațiile și inițiativele enumerate mai sus, există și câteva articole interesante care merită citite dacă, din alte motive, nu vă puteți educa despre starea problemei, unele dintre soluțiile potențiale și cele disponibile pentru aceștia care în prezent doresc să se așeze pe ei înșiși, fiicele, prietenii lor și așa mai departe în inginerie.

  • Tim Cook spune că lipsa diversității în tehnologie este "vina noastră" așa cum este descris în acest fantastic Mashable exclusiv.
  • Etsy Hacker Grants: Sprijinirea femeilor în tehnologie direct de pe blogul Etsy în sine și scris de un notabil executiv la nivel de C.
  • Google plasează 50 de milioane de dolari pentru obținerea de coduri pentru fete ca parte de Mashable, care explică modul în care Google ajută să aducă mai multe femei în scrierea codului.
  • New York Times oferă Cum de a obține fetele în codificare.
  • Descoperirea pentru femei și minorități în tehnologie oferă un interviu cu Heather Brunner, CEO al WP Engine, cu Carol Carter la Huffington Post.
  • Proiectele Apple fac eforturi pentru a invita fetele în domeniul tehnic dominat de bărbați, ingineria deținută de Apple Insider.
  • Femeile ar trebui să ia în considerare Tech pentru a construi o carieră este un alt scurt film cu Heather Brunner care vorbește cu Bloomberg despre femeile care lucrează în secțiunea tehnologie. 
  • În cele din urmă, iată un articol fantastic de co-fondator al companiei Envato, Cyan Ta'eed Cum am oprit îngrijorarea și dragostea întrebărilor care acoperă diferența de încredere în a pune întrebări, care au ceva de împărțit, și provocările și tensiunea care vin cu ambele.

Concluzie

Compilarea resurselor din acest articol nu a fost o slujbă făcută exclusiv de mine, așadar aș vrea să mulțumesc celor care au contribuit cu contribuția unor link-uri, articole și resurse pentru a ajuta la crearea cadrului conținutului. Din respect pentru cei care au împărtășit unele dintre conținut, eu aleg să-și lase numele la cerere.

Oricum, din păcate, aceasta nu este o problemă care poate fi rezolvată într-o perioadă scurtă de timp, ci prin inițiative proactive și o varietate de resurse, este ceva ce putem îmbunătăți cu siguranță.

În plus, resursele enumerate mai sus sunt doar o probă a ceea ce este disponibil. E greu de capturat fiecare opțiunea, grupul și resursa care este activă în industria noastră, astfel încât, în plus față de urmărirea a ceea ce este furnizat mai sus, vă rugăm să aveți libertatea de a include propriile link-uri și resurse în comentariile de mai jos.

La urma urmei, aceasta este o problemă care afectează industria noastră ca întreg, deci este ceva pe care toți dintre noi îl putem ajuta să rezolvăm.

Cod