Share
Temele corporative sunt peste tot! În ThemeForest, aproape un sfert din toate temele WordPress se încadrează în categoria "teme corporative", și aproape toate cele mai bine vândute sunt o temă corporativă sau "multifuncțională". Și nu este diferit și în alte magazine tematice: Aproape toți vânzătorii de top sunt temele multi-scop, iar temele corporative vin în al doilea rând.
Hei, nu putem obiecta la ceea ce vrea piața. Nu putem crea o temă WordPress pentru a face o temă WordPress; în caz contrar, cota de piață a WordPress ar fi scăzut. Dar aceasta nu înseamnă că ar trebui să înfundăm directoare tematice cu teme plictisitoare care arată la fel ca tema care a venit înainte. Dacă piața dorește temele corporative, ar trebui să le oferim celor mai buni pe care le putem face cumpărătorilor.
În această serie din două părți, vă voi îndruma prin crearea unei tematici corporative a WordPress-ului.
Potrivit W3Techs, WordPress păstrează mai mult de jumătate din cota de piață CMS și unul din patru site-uri web sunt construite cu WordPress printre cele mai mari 10 milioane de site-uri ale Alexa. O cifră suprareală, în opinia mea, dar până acum nu am văzut-o respinsă. Dar chiar dacă numerele sunt mult mai mici decât acestea, nu există nici o negare că WordPress este un sistem de management al conținutului extrem de popular și nu merge nicăieri în curând.
Chiar dacă nu am statisticile care să mă ajute, cred că o foarte mare parte a site-urilor construite cu WordPress sunt site-uri simple (sau mai complicate) ale companiilor care au mai puțin de o sută de vizitatori în fiecare zi. Desigur, există fotografii mari, cum ar fi Wired, și există sute de mii - poate milioane de bloguri făcute cu WordPress, dar probabil toate agențiile de design web sau persoanele care utilizează WordPress în industrie vor fi de acord că fac site-uri corporative cu WordPress. Haide, îndrăznesc să obiectezi!
Lăsând deoparte, sunt convins că industria rulează pe site-urile web ale companiilor. La urma urmei, cele mai vândute teme WordPress sunt toate clasificate ca "Multi-Purpose" sau "Corporate". De aceea majoritatea oamenilor fac teme corporative (sau multifuncționale) în magazinele ThemeForest și alte magazine tematice, iar cea mai mare competiție trece prin aceste categorii.
Și tocmai de aceea a devenit asa dificil pentru a găsi o temă "diferită" corporativă. Da, sunt mulți decent teme, mai multe bun teme și poate una sau două spectaculos temele, dar nu putem găsi o temă corporativă WordPress care ne lasă falca.
Să facem una acum.
Notă marginală: Această serie din două părți nu spune că situația actuală este "bună" sau "rea" pe piețele tematice WordPress. Pur și simplu spun că piața este saturate și are nevoie de o notă de originalitate împreună cu un bun gust în design.
O zonă de logo și un meniu, apoi un glisor în pagină de pornire, o grilă cu trei sau patru coloane pentru produse și servicii, o altă rețea de fotografii circulare și paragrafe mici pentru membrii echipei și o pagină de contact care cuprinde câteva date de contact, un formular de contact și o hartă mare. Oh, și un subsol cu trei până la șase coloane. Acolo, tocmai am terminat o temă corporativă.
Desigur, aceasta este o simplificare simplificată. in afara de asta, asta este ceea ce cere piața. Dar asta nu înseamnă că nu putem deveni creativi cu materialul pe care îl avem.
Să mergem pas cu pas, începând cu pagina de pornire. Țineți cont de faptul că vă voi referi la "factorii de decizie", oamenii care vă cumpără tema și construiesc site-ul web ca "designeri web", precum și oamenii (atât șefii, cât și angajații companiei) care dețin site-ul web ca "oameni de afaceri". Desigur, puteți fi atât "factorul de temă", cât și "designerul de web" dacă proiectați un site web de la zero pentru o companie.
Problema: Oh, de îngrozitor pagina principala. Niciunul dintre oamenii de afaceri nu știe ce să pună acolo, și chiar pe noi tipuri creative nu sunt exact siguri. Deci, îl umplem cu un glisor gigantic (probabil cu o mulțime de straturi), cu o privire asupra produselor sau a serviciilor, poate cu câteva fragmente de poze de blog și fotografii ale membrilor echipei ... Altceva? Da, o hartă cu toată lățimea, pentru că arată frumos la sfârșitul paginii. Și cum putem uita o secțiune de statistici cu cercuri și bare animate și-
Serios, a trebuit să țin un post-pe monitorul meu spunând "DALGA GEÇME!" (ceea ce înseamnă "STOP MOCKING!" în turcă) sau altcineva aș merge pentru încă câteva paragrafe în fiecare subtitrare. Oricum, mergi mai departe.
Cum se obține originalitatea: În primul rând, ar trebui să abordăm pagina de pornire ca o "pagină de destinație", deoarece cele mai multe site-uri web ale companiilor sunt vizitate începând de la această pagină. În acest caz, de ce nu puneți o rubrică mare și un scurt paragraf cu text mai mic, sub antetul? Sunt sigur că se va evidenția printre concurenți cu glisiere stratificate și ce nu, dar nu ezitați să lași designerul web să decidă și aluneca in acel slider ca opțiune.
Înțeleg că oamenii de afaceri ar dori ca serviciile și produsele lor să fie dezlânat în pagina de pornire, dar asta nu înseamnă că trebuie să mergeți cu grile. Faceți aceste produse / servicii teasers cu full-width DIVs. Și nu uitați să vă creați cu compoziția imaginilor și paragrafelor - dați copywriter-ul site-ului o șansă de a străluci!
Punerea fragmentelor în blog și că harta mare este de până la tine - acele lucruri ar putea fi necesare în unele cazuri. Dar alte lucruri, cum ar fi statisticile mumbo jumbo și lista membrilor echipei ar trebui să fie în interiorul paginii obligatorii "Despre".
Problema: Aceasta este pagina care îi îngrijorează pe acei oameni de afaceri. De ce? Deoarece este unul dintre cele mai vizitate tipuri de pagini dintr-un site corporativ (împreună cu paginile "Contact") și este cea mai bună fotografie a companiei pentru a se introduce în potențial și clienți existenți. Deci, trebuie să fie tratate cu grijă și delicatețe. Totuși, majoritatea temelor corporative abordează acest tip de pagină ca "o pagină generică". Vreau ca designerii să creeze o pagină care să fie toata lumea pot să citească și să înțeleagă, astfel încât să se ferească de orice artsy.
Cum se obține originalitatea: Cred că această pagină are nevoie de caracteristici de design unic - caracteristici diferite decât paginile generice, cel puțin. Și da, înseamnă că artsy lucruri pe care oamenii de afaceri le este frică - vorbesc despre "direcția artei", ca să fiu exact. De exemplu, a imaginea eroului cu câteva paragrafe de text (cu privire la ceea ce face compania) ar putea fi primul lucru care trebuie proiectat. La urma urmei, este vorba despre ce are compania în pagina Despre, corect?
În afară de asta, puteți permite companiilor să includă membrii echipei, unele statistici care să se arate și marturii. Da, acele lucruri aparțin în pagina Despre, și nu în pagina de pornire, deoarece spun oamenilor despre companie. Ca dezvoltator de teme, puteți alege să acordați libertate utilizatorilor dvs. pentru a pune membrii echipei sau mărturiile oriunde doriți sau puteți să le cereți acestora să păstreze aceste lucruri în pagina Despre pentru a avea un design mai intact al paginii. Apelul tău.
Am început cu o minte pe cota de piață a WordPress și motivul din spatele amploarei sale, și apoi am continuat cu crearea inorog din temele corporate ale WordPress. Să facem o pauză după pagina principală și pe pagina Despre, pentru a putea trece la celelalte tipuri de pagini, cum ar fi portofolii, pagini de produse, un blog și pagina "Contact".
Între timp, mă întreb ce crezi. Nu ezitați să vă împărtășiți gândurile în secțiunea Comentarii mai jos.
Rămâi acordat pentru următoarea parte și mulțumesc pentru citire!
Accentsconagua