Share
Când a fost ultima dată când ați mulțumit unui recruiter sau unui manager de angajare după un interviu?
Dacă nu vă puteți aminti, veți trece cu vederea o mare oportunitate în procesul de aplicare.
În sondajul lui Accountemps despre 500 de manageri de resurse umane în companii cu 20 sau mai mulți angajați, 91% dintre respondenți au constatat că notele de interviu sunt "util' după un interviu.
După interviu vă mulțumesc statistici de e-mail (Sursa: Accountemps)Trimiterea unui mesaj de mulțumire prin e-mail vă arată recunoștința pentru oportunitate - ceva ce mulți ucigătoare uită. Nu trimiteți unul face managerii de angajare cred că aveți lipsă "a termina ce ai inceput,"potrivit unui sondaj de la CareerBuilder.
O scrisoare de mulțumire bine scrisă amintește intervievatorului calificările dvs. și vă sporește șansele de a obține o ofertă de muncă.
Iată cum puteți scrie un e-mail de mulțumire după un interviu, fără a suna disperat.
Bînainte de a vă arunca cu capul în acest tutorial utile, descărcați noua noastră carte electronică (GRATUITĂ): Ultimul Ghid pentru Inbox Zero Mastery. Este echipat cu o serie de strategii profesionale de e-mail pe care le puteți utiliza rapid.
Cum intervine interviul, asigurați-vă că nu uitați:
Aceste informații vă vor oferi o idee despre cât timp este jocul de așteptare, titlul corect al locului de muncă al intervievatorului și informațiile de contact, precum și metoda cea mai puțin intruzivă de livrare pentru nota de mulțumire.
Afișează tot ce îți poți aminti din interviul (interviurile) de îndată ce ajungi acasă:
Nu vă bazați pe memorie. Amintiți-vă ce a comentat fiecare intervievator sau pentru a vă concentra asupra scrisorilor dvs. de mulțumire.
"Gândește-te la un timp când ai făcut o favoare, poate că le-ai dat un cadou sau ai ajutat cu o problemă. Câteva zile treceți și nu vă mulțumiți. O să vă mulțumească vreodată? Cum vă face să vă simțiți lipsa de recunoștință? Ei bine, managerii de angajare nu sunt diferiti ", spune Sharon Schweitzer, expert in eticheta de afaceri si fondator al protocolului si etichetei in intreaga lume.
Un intervievator ți-a oferit o ocazie în timpul întâlnirii - una care ar fi putut fi dată altcuiva. Mulțumesc-le în 24-48 de ore, nu mai târziu. "În caz contrar, se pare că ai avut mult mai bine de făcut cu timpul, ceea ce nu este o impresie bună să pleci la vânătoarea de locuri de muncă", continuă Schweitzer.
Trimiteți o notă tradițională scrisă manuală prin poșta melc? E în regulă atâta timp cât intervievatorul îl primește de la trei la șapte zile după interviu.
Păstrați-l specific și simplu.
Scrieți această notă pentru a vă mulțumi, așa că menționați-o în avans. Mulțumim pentru timpul acordat și pentru informațiile pe care le-a furnizat despre companie și poziție.
Subliniați modul în care sunteți cel mai potrivit pentru această poziție, pe baza unei părți specifice a interviului dvs. De exemplu, intervievatorul ar fi putut răspunde bine atunci când ați vorbit despre abilitățile dvs. analitice sau despre cunoștințele Php. Atunci când este posibil, citește un alt exemplu de modul în care ați demonstrat aceste abilități în activitatea dvs. anterioară.
Interviurile rareori acoperă tot ceea ce solicitantul dorește să discute. Folosiți nota de mulțumire scurtevidențiați realizările de milestone care nu au fost acoperite în timpul conversației. Puteți menționa, de asemenea, o legătură reciprocă sau un interes comun.
Mulțumim din nou intervievatorului pentru oportunitatea oferită. Scrieți că așteaptă cu nerăbdare să auziți de la ei și că sperați că se potrivesc cel mai bine poziției. În acest moment, nu vei spune că ești cel mai potrivit - direct sau indirect - doar că speri că compania alege un mare candidat, chiar dacă nu ești tu.
Iată câteva exemple cu scripturi utile pentru trimiterea unui interviu după ce vă mulțumesc prin e-mail sau prin nota scrisă de mână:
Persoanele cu care vorbiți la un interviu telefonic și interviu în persoană pot fi diferite. Interviurile telefonice sunt adesea realizate de către asociații HR pentru a preîncerca candidații și de obicei acoperă mai multe întrebări generice precum interesul pentru locul de muncă, așteptările salariale și disponibilitatea. Din acest motiv, este bine să trimiteți o notă de mulțumire mai scurtă prin e-mail.
O notă scrisă manuală ar putea fi prea mult, în acest caz, deoarece este doar un preludiu al afacerii reale. Este adesea mai bine să trimiteți un mesaj de mulțumire după un interviu telefonic.
Mai jos este un exemplu de Expert HR și Strategist de recrutare Rebecca Barnes-Hogg a primit, după un interviu telefonic.
"Mulțumesc foarte mult pentru faptul că ați luat timp să discutați cu mine despre poziția Specialistului de Comunicare în Marketing de la [Compania]. Simt că fundalul meu în strategia de conținut digital, împreună cu aspirația mea de a oferi un suport tradițional de comunicații, mă fac un candidat ideal pentru acest rol. Vedeți exemplele mele de scris, atașate.
În plus, puteți verifica această pagină web de strângere de fonduri online pentru care am scris conținut și am proiectat aspectul. "
Un interviu în persoană durează de obicei o oră sau mai mult, pentru că aveți mai multe detalii pe care să le acoperiți. Puteți scrie o notă detaliată de mulțumire care reflectă unul sau două puncte ale interviului.
Iată un exemplu de mulțumire pentru e-mailul de interviu
"Dragă (Domnul / doamna),
Vă mulțumim pentru o conversație minunată despre (Denumirea funcției) ultimul (Data). Știu că interviurile pot fi stresante, mai ales dacă efectuați mai multe interviuri pe zi, așa că sunt foarte recunoscător pentru modul în care ați fost de acord cu mine.
După cum am discutat, am eu (abilități, realizări sau alte calificări pe care intervievatorul și-a concentrat atenția asupra interviului), care se va potrivi cu setul de calificări al echipei actuale. Răspunsurile dvs. inspirate la întrebările mele despre sarcinile zilnice ale postului mi-au convins de asemenea că acesta este un rol pe care mi-ar plăcea. Unul în care pot crește, adăugând valoare pentru dvs. (numele departamentului).
Nu ezitați să vă contactați dacă aveți întrebări. A fost o plăcere să vă întâlnesc cu echipa și cu echipa în timpul interviului. Vă mulțumim din nou pentru timpul acordat și luarea în considerare atent.
Cu sinceritate,
(Numele dumneavoastră)"
În primul paragraf, această notă merge mai departe și mai departe prin complimentarea intervievatorului cu privire la ceva specific. De asemenea, atinge pe scurt cultura potrivită și dorința reclamantului de a se dezvolta, două lucruri pe care le caută recruiterii în fiecare angajare.
Utilizați acest exemplu dacă aveți un interes comun sau o conexiune partajată
"Dragă (Domnul / doamna),
Sunt recunoscător pentru timpul tău generos când vorbești cu mine despre (Denumirea funcției) la (Numele Companiei) ultimul (Data).
Către sfârșitul conversației noastre, am menționat cât de entuziasmat sunt eu (crearea / ajutarea sau alt verb) A (proiectul curent sau motivul pentru care angajează). Cu fundalul meu în (industrie) și abilități în (abilități specifice locului de muncă, abilități soft sau instrumente pentru locul de muncă), Sunt sigur că voi fi un bun contributor la echipa ta rapid.
De asemenea, mi-a plăcut să întâlnesc un succes (absolvent / absolvent / fost angajat) de (Numele școlii sau numele companiei).
Vă mulțumesc din nou pentru ocazia pe care mi-ați dat-o și aștept cu nerăbdare să vă aud de la dumneavoastră (data furnizată în timpul interviului). Nu ezitați să mă contactați dacă există informații pe care le pot furniza.
Cu sinceritate,
(Numele dumneavoastră)
(LinkedIn sau URL de site)"
De ce să mulțumesc unui recruiter extern? Pentru că dacă societatea pentru care ați fost referită pentru prima dată nu v-ați angajat, este decizia recrutorului care determină dacă sunteți referit la o altă companie pentru alt interviu sau că ați renunțat complet la lista lor de candidați. Se plătește a fi frumos și cooperativ pentru ei.
Mai jos este o combinație a unui e-mail de interviu mulțumit și o notă de urmărire pe care o puteți trimite unui recruiter extern. Pe măsură ce mulți angajați externi sunt plătiți atunci când un solicitant este angajat, aceștia vor aprecia actualitatea dvs. cu privire la cât de departe vă aflați în procesul de angajare.
"Subiect de e-mail: Vă mulțumim pentru recomandarea dvs. (Numele Companiei) pentru (Denumirea funcției) poziţie.
dragă (Nume / Dna Recruiter),
Vă mulțumesc foarte mult că m-ați referit la un interviu la (Numele Companiei). Am fost intervievat ultima dată (Data), și cred că a mers bine.
am vorbit cu (Numele intervievatorului), (Denumirea funcției) și (Al doilea nume de intervievator), (Denumirea funcției).Datorită sfatului dvs., am tras întregul proces de interviu; Nu cred că am supraviețuit mai multor interviuri fără pregătire în avans.
(Denumirea funcției) la (Numele Companiei) se simte ca o potrivire perfectă pentru abilitățile mele curente și experiența de lucru. Îmi place să lucrez cu un astfel de angajator pentru că (citeți motivul specific pentru care vă place compania, cum ar fi cultura lor de birou sau atitudinea șefului). Aș fi, de asemenea, fericit să intervievez cu companii similare care caută candidați cu abilitățile mele.
Când este posibil, aș aprecia cu adevărat dacă mă informați de statutul cererii mele. Vă mulțumesc pentru tot ajutorul.
Salutari,
(Numele dumneavoastră)“
În al doilea paragraf, notați toate numele persoanelor cărora le-ați vorbit și titlul lor de post. Dacă ați avea doar un singur interviu, atunci puneți asta. Dacă recrutorul te-a împins, în orice mod, despre procesul de interviu, menționează-l și el.
Recruiterul executiv Bruce Hurwitz are o abordare diferita pe aceasta tema:
"Nu aș recomanda trimiterea unei note de mulțumire. Ar trebui să sunați recruiter imediat după interviu pentru a le actualiza în schimb. Recrutorii se plâng adesea despre candidații care nu le țin în buclă. Nu face această greșeală ", spune el.
Al doilea interviu este, de obicei, condus de cineva mai sus al lanțului alimentar corporativ, mai ales dacă intervievați pentru o poziție managerială. Dacă nu, cel de-al doilea interviu este adesea condus de un alt membru al echipei. Trimiteți doar această notă dacă ați vorbit cu altcineva.
Exemplul de mai jos presupune că ați discutat responsabilitățile postului, activitatea sau proiectele curente și obiectivele viitoare ale echipei. Aceasta este o discuție mai profundă comparativ cu cea tipică "aveți abilitățile de care avem nevoie" conversație care se întâmplă de obicei la un prim interviu.
"Vă mulțumim că ați luat timp de la programul dvs. ocupat pentru a veni în chat cu mine. Lucrul cu echipa ta (proiect sau inițiativă de lucru) sună fabulos. Șansa de a avea un impact asupra (Numele Companiei)succes, în timp ce lucrează cu o echipă de colaborare și talentați (rol de lucru) va fi o piatră de hotar în cariera mea.
De fapt, mai multe idei au venit în minte după discuția noastră. Atașat în acest e-mail este o propunere brută a ideilor mele. Dacă este vorba despre ceva pe care l-ați luat deja în considerare sau dacă vă aflați pe punctul de vedere, mi-ar plăcea să am șansa de a discuta despre aceasta atunci când mă alătur echipei.
Lasă-mă să știu dacă este nevoie de ceva în ceea ce privește cererea mea. Vă mulțumesc pentru timpul acordat și aștept cu nerăbdare să vă aud de la dvs..
Salutari,
(Numele dumneavoastră)"
Nota de mai sus menționează "mai multe idei " și a 'propunere grozavă,' pe care le veți primi numai dacă ați acordat suficientă atenție în timpul interviului și dacă ați întrebat despre inițiativele actuale ale echipei. Deci, nu uitați să faceți asta. Luați în considerare ceea ce puteți face în primele 90 de zile de la locul de muncă pentru a avea un impact direct asupra proiectului lor.
Solicitarea unui al doilea interviu, sau orice favoare, scade din mesajul dvs. de mulțumire. Te face să te uiți disperată și împovărătoare.
"Țineți nota pozitivă și nu o utilizați pentru a vă justifica sau răscumpărați după un interviu proastă", spune Scott Ledbury, co-fondator al Slinky Productions.
În loc să vă reanalizați răspunsurile dificile, Ledbury sugerează: "Folosind această ocazie pentru a completa orice lacune în interviul dvs., cum ar fi elaborarea unui răspuns pe care l-ați realizat mai târziu un răspuns mai bun".
Intervievatorul este frumos? Prompt? Aceste complimente sunt vagi și nu vă vor câștiga puncte de coafură. Complimentați ceva specific - un sfat pe care vi l-ați dat, sau un aspect al conversației de care v-ați bucurat.
Tocmai ai avut un interviu. Nu sunteți sigur încă dacă locul de muncă este al tău, deci nu folosiți nota de mulțumire pentru a vă aduce așteptările salariale. Nu menționați cererile viitoare de concediu sau întrebări referitoare la pachetul de asistență medicală.
Anunțul de angajare a menționat o aptitudine sau o certificare pe care nu o aveți? Intervievația te-a sunat la asta? E în regulă, oricum ai un interviu. Indiferent dacă o marchează împotriva ta sau nu, este în afara controlului tău. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să evitați să le reamintiți.
Cum recruitează, angajează manageri, proprietari de afaceri, fondatori de start-up și aproape oricine din profesia de angajați alege între candidații la fel de promițători?
Uneori, se ajunge la cultura culturală, alteori personalitatea devine un factor decisiv. Dar dacă ambele ar părea la fel de frumoase și perfecte cu echipa?
Atunci când o notă de mulțumire poate face diferența. Leslie Saul, proprietar al companiei de arhitectură și design Leslie Saul și Associates, a împărtășit această poveste:
"O singură dată, echipa mea a fost lovită de decizia celor trei candidați buni. Am întâlnit toți candidații și, de asemenea, m-am gândit că oricine dintre ei ar fi un mare plus în echipă.
Două zile mai târziu, am primit o notă de mulțumire scrisă de la unul dintre candidați. El a scris, de asemenea, o notă personalului care la intervievat. Cel de-al doilea candidat a trimis o notă de mulțumire prin e-mail, în timp ce al treilea nu a contactat pe nici unul dintre noi. În cele din urmă, l-am angajat pe Dl. Handwritten Note Guy. Sa dovedit a fi un mare angajat! "
Acum că știți cum să scrieți un e-mail de mulțumire după un interviu, este timpul să folosiți exemplele și punctele de mai sus pentru a vă ajuta să vă asigurați noua poziție.
Dacă aveți nevoie de strategii eficiente de e-mail pentru a vă pune rapid la dispoziție, vă oferim o ofertă specială. Înscrieți-vă la Buletinul informativ Tuts + Business și obțineți cărțile electronice Zero Mastery Inbox pentru GRATUIT. Descoperiți cum să aplicați cele mai bune tehnici de gestionare a e-mailurilor acum.
Grafic Credit: Scrisoare de e-mail pictograma proiectată de Chameleon Design, de la Proiect de substantiv.
Accentsconagua