Share
Începând cu prima zi la un nou loc de muncă, se simte din nou de liceu. Toate ochii sunt pe tine în timp ce esti paraded în jurul biroului învățând numele oamenilor și locații importante, cum ar fi camera de întrerupere. Se simte ca oamenii te dimensioneaza pe baza alegerii tale de haine, dar zambesti si incerci sa fii increzator oricum.
Prima nervozitate a zilei este normală, dar nu trebuie să fie așa dacă te pregătești pentru asta. Cu acest ghid, vă voi arăta numeroase sfaturi pentru a începe un nou loc de muncă, astfel încât să aveți o impresie bună asupra noilor colegi și șefi. În acest fel, veți fi nu numai pregătiți pentru prima dată la noul dvs. loc de muncă, dar fiți pregătit să treci rapid de la începător într-un angajat fiabil, pe termen lung.
Sunteți gata să vă începeți prima zi la noul dvs. loc de muncă? (sursă grafică)Înainte de a sari în acest tutorial, descărcați GRATUIT prima zi și săptămână din lista de verificare a postului nou. Vă va ajuta să luați măsuri asupra materialului pe care îl veți învăța în acest tutorial.
Prima zi și o săptămână la noul loc de muncă - GRATUIT Listă de verificare PDF descărcare.Nimeni nu a spus că trebuie să te uiți în totalitate fără cusur și în afara locului în prima zi de lucru. Iată cum să vă pregătiți pentru prima zi la un nou loc de muncă:
Confirmați când și exact unde ar trebui să mergeți în prima zi. În cele mai multe cazuri, veți participa la o orientare sau umbra pe șeful sau coechipierul dvs. pentru a învăța funiile.
Dacă nu există orientare, întrebați managerul dvs. pentru a citi materialele legate de activitatea dvs., cum ar fi comunicatele de presă, broșurile despre produse, rapoartele anuale și memoriile companiei. Faceți acest lucru cu mult înainte de prima zi, astfel încât aveți timp să revizuiți și nu veți căuta clueless atunci când raportați să lucrați.
Rochie conservator pentru a evita trimiterea acasă în prima zi, dacă nu știți ce este dress code. Chiar dacă toată lumea se îmbracă ocazional, nu ar face rău să vină în îmbrăcăminte obișnuită pentru a face o impresie bună. Mâneci lungi și pantaloni personalizați vor face pentru bărbați, iar pentru doamne, o pantaloni și o bluză va face.
Trezește-te cu 30 de minute mai devreme în prima zi, deci ai suficient timp să te pregătești și să călătorești la lucru fără să te simți urgent. Timpul scurt de călătorie poate să nu te motiveze să te trezești mai devreme decât de obicei, dar cine știe cât va dura cu traficul dimineața devreme, plus timpul petrecut pentru a găsi un loc de parcare.
Vei întâlni o mulțime de oameni, dintre care unii nu sunt chiar în echipa ta. Din moment ce este imposibil să vă amintiți imediat numele tuturor, trebuie doar să vă concentrați pe memorarea numelor coechipierilor. Veți petrece cea mai mare parte a timpului cu ei, astfel încât, mai devreme vă știi numele, cu atât mai repede vă veți simți confortabil la noul loc de muncă.
Dacă se întâmplă să vorbești cu cineva care tocmai ți-a fost prezentat, dar ai uitat deja numele, dă-i o glumă. Spune ceva de genul, "Îmi pare rău, am fost prezentă astăzi unui gazilion." Apoi cereți din nou numele lor. Nu este mare lucru, oamenii vor înțelege.
Coechipierii dvs. probabil au prânz împreună dacă au același program. Așteptați ca cineva să anunțe "Hai sa mancam' la grup, întrebați dacă puteți să vă alăturați. Dacă colegii tăi nu au prânz împreună, întreabă pe cine stă alături de tine sau de persoana pe care o umbli dacă dorește să te alăture pentru prânz.
Utilizați acest timp pentru a pune întrebări despre locul de muncă sau pentru a discuta despre lucruri care nu au legătură cu munca, cum ar fi emisiunile preferate de televiziune sau unde să vă petreceți după muncă. Te vei izola de echipa ta și oamenii vor crede că ești singuratic dacă nu faci un efort de a socializa.
Prima zi sa terminat și sperăm că ați făcut-o la timp la birou și ați făcut o primă impresie bună cu echipa dvs. În timp ce primejdiile de prima zi au dispărut, încă mai aveți multă pregătire, socializare și organizare de făcut. Mai jos este o listă a tuturor lucrurilor pe care ar trebui să le realizați după prima zi la un nou loc de muncă:
Toate documentele pentru beneficiile dvs., taxele și documentația de lucru sunt, de obicei, finalizate în timpul orientării sau al instruirii. De asemenea, veți petrece timp cu departamentul IT și de securitate al companiei, pentru a vă putea configura telefonul, internetul, accesul la computer și ID-ul. Va trebui să completați documentele pe cont propriu dacă nu aveți nicio orientare, în timp ce managerul dvs. va avea grijă de accesul la computer și de echipamentul de care aveți nevoie.
Completați toate aceste documente la timp dacă nu doriți să obțineți partea nefastă a HR sau să întârziați primul dvs. salariu.
Un nou compartiment se simte străin și inconfortabil până când îl faci pe al tău, așa că aranjează-l cu consumabilele obișnuite de birou și articolele de birou a doua zi. Încercați să nu vă personalizați biroul până la punctul în care vă deranjează persoana care stă lângă tine. Decorul inutil și prea multe imagini de câine adaugă aglomerație la birou și îl face să pară neprofesional.
Noul tău șef va aloca timp să te întâlnească în prima săptămână. Ce se întâmplă în aceste întâlniri variază de la un manager la altul, dar vă așteptați la informații despre responsabilitățile dvs. zilnice și despre proiectul actual al echipei, cel puțin.
Utilizați această întâlnire pentru a înțelege așteptările managerului dvs. pentru prima săptămână și lună de la locul de muncă, inclusiv ce înseamnă să reușiți în rolul dvs. Acest lucru este mai ușor dacă compania are deja indicatori cheie de performanță pentru poziție, dar dacă nu există niciunul, clarificați ce trebuie să faceți pentru a vedea că sunteți o închiriere bună. În timp ce s-ar putea să vă simțiți ca și cum ați fi presați atunci când tocmai ați început, aceasta este singura modalitate de a evita o încetare neașteptată sau o revizuire slabă a performanței.
Luați note pe tot ceea ce învățați, inclusiv software nou, coduri de acces la sistem și proceduri, astfel încât să nu trebuie să vă deranjezi colegii atunci când uitați ceva. Solicitarea de întrebări ușoare despre lucrurile deja menționate mai înainte dă impresia că ești un student lent și, prin extensie, nu este un bun bun pentru echipă.
Veți avea o mulțime de timp liber în prima săptămână, parțial pentru că sunteți încă în formare și șeful dvs. nu are destule sarcini pentru dvs. încă. Nu pierdeți acest timp așteptând ca cineva să vă dea o sarcină. Ajutați colegii de echipă să lucreze pentru a-ți demonstra inițiativa. Solicitarea coechipierilor dvs. de a transmite anumite sarcini vă permite să vedeți cum se fac lucrurile și vă oferă șansa de a câștiga încrederea.
Este șeful tău o ușă deschisă sau o ușă închisă tip de lider? Poți să te apuci în biroul lor pentru a pune o întrebare sau există un alt mod preferat de comunicare? Întrebați despre preferința de comunicare a managerului dvs. în prima săptămână, pentru a vă asigura că puteți lucra bine împreună și puteți evita neînțelegerile.
Nu așteptați până când nu primiți o mustrare și nu vă asumați că mediul este același cu ultimul loc de muncă. Presupunând că noul tău manager comunică ca și șeful tău anterior te pune în pericol să-i întrerupi în mijlocul unui apel important sau să nu-ți răspunzi deloc întrebările.
În acest moment, sunteți deja confortabil la locul de muncă până când vă adresați rar întrebări și cunoașteți pe toți din departamentul dvs. Aveți deja un volum de muncă complet, astfel încât cel mai bun lucru pe care îl puteți face acum este să vă respectați promisiunile în timpul interviului. Doriți ca prima dvs. lună să meargă bine, deci iată câteva sfaturi care vă vor ajuta:
Întrebați șeful tău pentru întâlniri scurte de două săptămâni pentru a obține feedback despre munca ta, în loc să ghicești dacă ai făcut bine lucrurile. Discutați despre ceea ce ați învățat până acum și despre articole noi din lista dvs. de activități.
Ascultați feedback-ul managerului dvs. pentru a înțelege cum se fac lucrurile și de ce s-au făcut în acest fel. De vreme ce veți lucra cu noul dvs. manager pentru viitorul apropiat, înțelegerea modului în care gândește devreme va face viața mai ușoară.
Știu că ești dornic să înveți și să dovedești că ești o bună închiriere, dar vă rog să nu vă angajați prea mult.
Încă mai sunteți în primele 30 de zile de la locul de muncă, deci nimeni nu te așteaptă să fii încă un performer de top. Ceea ce este important acum este să înveți cum să faci lucrurile bine și să construiești o relație bună cu echipa ta. În plus, nu vrei să te uiți coplesit și să te lupți în prima lună - o dată când toată lumea face tot ce-ți stă în putință pentru a te ușura pe tine.
Trimiteți recunoașterea pentru munca dvs. tuturor celor care v-au antrenat să câștige încrederea și loialitatea. Sunteți noi și chiar dacă ați finalizat un proiect pe cont propriu, există încă o șansă imensă că ați cerut ajutor cel puțin o dată. Deci, dați credit acolo unde este datorat, altfel veți fi etichetat ca un leech care are nevoie, dar nu știe cum să renunțe.
Evitați apelurile personale și comisioanele cât mai mult posibil, chiar dacă toată lumea o face. Rețineți că sunteți nou și că nu ați câștigat "dreapta" pentru a verifica afară devreme sau răsfoiți Amazon pentru a cumpăra cadouri de ziua de nastere.
Nu este nimic în neregulă cu încercarea de a impresiona noul dvs. șef și colegi în timpul primelor dvs. zile de lucru. Dar există un mod corect și greșit de a face acest lucru.
Un mod greșit de a face acest lucru este de a sugera sau de a face schimbări reale imediat, pentru că indiferent de cât de strălucitoare vă apar ideile, ele vor fi amatorii din cauza lipsei de experiență cu compania.
A declarat Steven Benson, fondatorul și CEO al Badger Maps,
"Nu sugerați nicio schimbare până când nu ați fost suficient de mult timp pentru a înțelege de ce lucrurile sunt așa cum sunt, inclusiv implicațiile unor astfel de schimbări și dacă o mișcare în această direcție a fost încercată înainte".
Deschiderea frecventă a biroului înainte de plecarea colegilor de echipă se va reflecta grav asupra dvs. și va urmări ceasul ca un șoim până la ora 17.00. Oamenii vor crede că ești doar în ea pentru a plăti și nu ar putea fi deranjat să-și termine sarcinile în așteptare.
Șeful și colegii noștri nu vă așteaptă să cunoașteți totul despre companie, protocoalele sale și toate responsabilitățile dvs. încă.
Este ușor și mult mai confortabil să te prefaci că știi ce să faci, dar asta te va întoarce mai târziu. "Este mai bine să nu mai găsiți aceste întrebări în momentul în care încă mai sunteți la lucru, decât să așteptați mai târziu când șeful dvs. vă așteaptă să începeți să vă purtați cu greutatea", adauga Peter Yang, co-fondatorul ResumeGo. Deci, nu vă fie frică să puneți întrebări, chiar și întrebările prostești sau noi care sunteți rușinați să le întrebați.
Ascultarea bârfei de la colegii tăi se poate simți ca o regulă de birou nerostită când ești nou și nu ai încă prieteni. Știu că am simțit asta înainte. Se simte nepoliticos să te scuzi. De asemenea, încercarea de a redirecționa conversația la un subiect diferit se simte nepoliticos, când sunt atât de împachetate în ultima clipă care-urăște-care dramă.
Ascultarea bârfei ca un începător se poate simți inofensivă, dar există ramificații ascunse în slujba ta. Robin Schwartz, Managing Partner la MFG Jobs explică,
"Nu numai că vrei să eviți să-ți distrugi reputația, imediat fiind etichetat ca o bârfă, nu vrei ca părerea unei persoane sau informațiile neîntemeiate să plictisească cum vezi anumiți colegi".
Ați auzit de fraza "gestionarea "? Definiția variază în funcție de sursă, dar în esență este procesul de gestionare a relației cu șeful dvs., mai ales dacă șeful este neorganizat, abuziv sau un micro-manager.
Fericirea și succesul dvs. la locul de muncă sunt afectate de stilul de conducere al șefului dvs., așa că depinde de dvs. să vă intensificați acolo unde sunt slăbiciunile.
Mentorul tău nu trebuie să fie șeful tău, poate fi oricine din echipa sau departamentul tău. Căutați pe cineva care are cunoștință, profesionalism și, cel mai important, dorește să vă împărtășească timp și cunoștințe.
Când ai supraviețuit primei luni la un nou loc de muncă! Ați învățat multe și ați făcut noi prieteni până acum, deci singurul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă consolidați locul în echipă. O modalitate de a face acest lucru este cu o victorie timpurie rezolvând o problemă dificilă pentru echipă sau depășirea așteptărilor cu privire la sarcina dumneavoastră. Este puțin probabil să aveți o primă victorie în prima lună, deoarece încă învață, dar este posibilă în primele 90 de zile.
Discutați cu managerul dvs. pentru a crea obiective scurte (90 de zile) și pe termen lung (1 an), aliniate la prioritățile și provocările companiei, obiectivul scurt fiind victoria dvs. timpurie. Apoi, creați un plan detaliat pentru atingerea scopului menționat, cu îndrumarea managerului și a colaborării echipei dvs..
Toată munca ta grea va fi plătită atunci când colegii tăi vor recunoaște realizările tale, chiar dacă abia ai ieșit din roțile tale de antrenament. Nu te bucura însă, folosește această victorie timpurie pentru a te impulsiona.
Descărcați GRATUIT prima zi și săptămână din lista de verificare nouă a locului de muncă. Vă va ajuta să luați măsuri cu privire la materialul pe care l-ați învățat în acest tutorial.
Accentsconagua