Share
Nu sunt sigur unde și cum a început, dar câțiva ani în urmă cineva a venit cu regula că un CV ar trebui să aibă doar o pagină.
Aplicațiile cu mai mult de o pagină au fost fie pierderi de timp, fie sortite pentru eșec.
În prezent, solicitanții încalcă regulile de mai multe ori și se îndepărtează.
Cât timp ar trebui să fie un CV este o întrebare grea pentru a răspunde. Recrutatorii și angajatorii au și preferințe diferite. Nici o surpriză acolo.
Dr. Heather Rothbauer-Wanish, autorul revenirii în joc: Cum de a-ți construi CV-ul după ce ai făcut o pauză, spune
"Dacă sunteți un absolvent de colegiu recent, atunci un rezumat de o pagină ar trebui să fie suficient pentru a descrie istoricul dvs. educațional și profesional. În schimb, dacă ați lucrat timp de 15+ ani, probabil că veți avea nevoie de un document de două pagini. Regula mea generală este o pagină pentru fiecare 10 ani de istorie a locurilor de muncă. "
Roy Cohen, antrenor în carieră și autor al Ghidului de supraviețuire Wall Street Professional, spune:,
"Scurt este întotdeauna mai bun atunci când vine vorba de a relua lungimea, dar nu în detrimentul pierderii conținutului important. Cât de multe informații includeți depinde de nivelul dvs. de vechime, de amploarea experienței dvs., de calificările tehnice și de gama de organizații pentru care ați lucrat. "
De asemenea, el este de acord că absolvenții de colegiu recenți ar trebui să se țină de un document de o pagină, precum și de comercianții de pe Wall-Street, deoarece aceștia au de-a face cu oameni cu o perioadă limitată de timp și atenție.
Maureen CrawfordHentz, Manager de Achiziții Talent la Osram Sylvania, urăște CV-urile scurte cu puțin până la nicio informație și o solicitare "Solicitați mai multe informații".
Recrutorii, în majoritatea cazurilor, nu sunt cititorii finali ai unui CV. Ei înaintează CV-urile pentru angajarea clienților, așa că și ei țin cont de preferințele lor.
Perioada de reluare perfectă: cât timp este presupus un CV? (sursă grafică)Se pare că o orientare mai bună a lungimii CV-ului este următoarea: CV-ul dvs. ar trebui să fie suficient de scurt încât să nu fie o corvoadă de citit, dar suficient de lungă pentru a include informații care vor atrage recrutorii pentru a vă da un apel.
În acest tutorial, ne uităm la ce componente să renunțe la CV-ul tău și cum să-l editezi în jos, astfel încât să poți să-ți păstrezi durata scurtă a concursului - doar la ceea ce este necesar pentru munca pe care o aplici. Răspundem la câteva întrebări frecvente despre lungimea CV-ului și vă oferim câteva sfaturi ucigașe pentru a lucra cu dvs..
Un studiu a relevat că recrutorii petrec doar aproximativ șase secunde pe fiecare CV. Acesta este motivul pentru care reluările de o pagină au devenit populare.
Sigur, o reluare a unei pagini este mai rapidă decât cea a unui doi pager. Dar asta înseamnă că este mai rapid ca recrutorul să decidă dacă un solicitant merită să fie chemat.
Un CV de o pagină va continua să fie aruncat în coșul de gunoi dacă recrutorii nu pot găsi calificările pe care le caută. Lungimea reluării nu contează dacă punctele de glonț și puful ți-au îngropat abilitățile și experiența.
Nu este atât de multă importanță - este cât de repede poți atrage atenția recrutorului. Din moment ce aveți doar aproximativ șase secunde, prima dvs. pagină - prima treime din această pagină - trebuie să fie o oprire a spectacolului - dacă doriți ca restul aplicației dvs. să fie citită.
Utilizați o reluare a unei pagini dacă:
Utilizați o reluare în două pagini Dacă:
Recruiterii executivi folosiți pentru a citi CV-urile cu trei și patru pagini. În timp ce este încă acceptabil astăzi, o tendință crescătoare este de a trimite un rezumat de două pagini urmat de addenda.
Addendum (plural: Addenda) este un document de o pagină pe care îl poți trimite cu CV-ul sau da în timpul unui interviu. CV-ul conține punctele principale de vânzare ale candidatului, în timp ce în addendum se analizează mai bine calificările reclamantului.
Un addendum prezintă diferite aspecte ale experienței dvs. profesionale, cum ar fi, dar fără a se limita la:
Separarea acestor informații într-un addendum eliberează spațiu pentru contribuții importante ale corporațiilor. De asemenea, îi oferă reclamantei libertatea de a alege ce addenda să trimită împreună cu cererea sa.
Cât timp ar trebui să fie rezumatul dvs.? În timp ce lungimea perfectă a CV-ului depinde de experiența dvs. și de tipul de activitate la care aplicați, este util să păstrați CV-ul dvs. cât mai concis și cât mai posibil posibil. Să ne uităm la modul în care să vă concentrați CV-ul eliminând ceea ce nu este absolut necesar.
Este imposibil să găsești pe cineva care nu a lucrat într-un loc de muncă pe care nu sunt mândru. Spălarea vesela, împachetarea produselor alimentare, chelneriile, răsturnarea hamburgerilor - niciuna dintre aceste locuri de muncă nu se conectează la ceea ce urmăriți acum. Ștergeți-le din CV-ul dvs..
Aceste locuri de muncă ar fi putut să vă fi ajutat să plătiți facturile. Dar niciun manager de angajare nu vrea să audă despre această parte din experiența dvs. profesională.
De asemenea, trebuie să ștergeți poziții care nu mai sunt relevante pentru obiectivele dvs. profesionale. S-ar putea să fi început ca un contabil, pentru că asta e colegiul tău major. Dar dacă ați trecut deja la inginerie sau în alt domeniu, nu ar trebui să pierdeți spațiu pentru a menționa numerele dvs. de ronțăit.
Fiecare loc de muncă vine cu o listă de sarcini și responsabilități, nu toate merită enumerate în CV-ul tău. Ștergeți sarcinile de zi cu zi pe care nu le puteți lega de o realizare cuantificabilă sau o creștere notabilă în domeniul dvs..
Lucrul cu CEO-ul companiei, cu ofițeri de rang înalt sau cu un expert bine cunoscut în industria dvs. este o realizare. Nu le ștergeți. Puteți scrie despre această experiență în două moduri:
Abilitățile generale cum ar fi cercetarea, gestionarea e-mailurilor și MS Word sunt valoroase doar dacă vă aplicați ca asistent sau orice rol în care aceste competențe sunt căutate.
Îndepărtați aceste abilități și orice formare pe care ați făcut-o cu privire la subiectele care nu au fost menționate în anunțul de muncă specific pentru care solicitați.
Activitățile comunității vă pot îmbunătăți istoricul muncii dacă schimbați locurile de muncă sau industria. Dar este o pierdere de spațiu dacă nu sunteți. Nu includeți munca în comunitate și voluntariat decât dacă este legată de postul pentru care aplicați. Puneți asta în profilul dvs. LinkedIn.
Uneori, explicarea rolului dvs. este importantă, mai ales dacă aveți un titlu de post vag (de exemplu, Asistent executiv sau Designer grafic).
Scrieți o scurtă descriere a rolului dvs. în loc să utilizați mai multe puncte și să pierdeți spațiu suplimentar. De exemplu, puteți elabora rolul dvs. de designer grafic prin includerea acestei descrieri sub titlul de post:
"Colaborat cu echipa de marketing și de marketing pentru a proiecta materiale de ambalaj pentru produse de curățare a produselor alimentare și de uz casnic pentru brandul XYZ"
Această teză descrie ceea ce proiectați și cu care lucrați, astfel încât să puteți dedica gloanțele dvs. aspectelor mai impresionante ale portofoliului dvs. de design.
Vrei mai multe sfaturi pentru a obține CV-ul dvs. observat?
Iată cum puteți să vă strângeți CV-ul, astfel încât să îl puteți menține cât mai scurt posibil și durata cea mai bună pentru experiența dumneavoastră de lucru și locul de muncă pe care îl aplicați.
Mai jos sunt câteva trucuri de editare și scriere pentru a îmbunătăți sintaxa și dicționarul în CV-ul tău.
Ați făcut aceleași sarcini pentru mai mulți angajatori? Nu trebuie să menționați toate sarcinile pentru fiecare angajator. Alegeți o sarcină în care ați strălucit pentru fiecare angajator, până când veți distribui toate sarcinile similare din istoricul angajărilor. Acest lucru va demonstra încă abilitățile dvs., dar vă va ajuta să vă mențineți durata de rezumat.
De exemplu, vânzările, serviciul pentru clienți și rezolvarea problemelor reprezintă sarcini comune pentru diferite locuri de muncă. Să presupunem că ați obținut un premiu de vânzări sau ați depășit o cotă lunară pentru o singură companie, ați primit o apreciere pentru abilitățile dvs. de serviciu clienți într-o altă companie și ați rezolvat o problemă pentru una dintre echipele dvs. anterioare. Separați aceste trei realizări în trei intrări de istoric de lucru din CV-ul dvs. Veți realiza trei lucruri cu această strategie:
Cititorii amintesc primele trei și ultimele trei cuvinte ale unui titlu. De asemenea, puteți folosi acest sfat pentru subcapitolele și punctele bulletului din CV.
Pentru a face acest lucru, alocați primele trei cuvinte ale glonțului la verbul, numărul sau cuvântul cheie. Utilizați ultimele trei cuvinte pentru realizarea pe care încercați să o descrieți sau pur și simplu reduceți la maximum șase cuvinte.
Exemple:
Din moment ce este CV-ul tău, recrutorii presupun că ești făcătorul acțiunilor în ea, deci nu este nevoie să scrie "eu" sau "eu". În loc să scrie "Am creat teme de site pentru hoteluri" e doar "Temele site-urilor web create pentru hoteluri".
Înlocuiți expresii vagi precum "asistat", "ajutat cu" și "responsabil" pentru verbe descriptive sau adjective. Uneori, expresia rezultată va fi mai lungă, uneori va fi mai scurtă, dar cel puțin nu este o pauză în cererea dumneavoastră.
Exemple:
Dacă CV-ul dvs. a fost inițial două pagini, există o șansă uriașă de a vă putea economisi spațiu și de a vă scurta durata paginii CV-ului acordând atenție elementelor care justifică propriile linii sau pauze de pagină.
De exemplu, cursul sau majorul dvs. merită o linie separată?
UCLA 2010
Bachelor of Arts în engleză
Nu poți scrie asta așa?
BA engleză, UCLA 2010
De asemenea, puteți aplica acest lucru adresei, telefonului și e-mailului dvs., astfel încât, în loc să luați două până la trei linii, toate acestea ar putea fi într-o singură linie:
Main St, Chicago | [email protected] | 312-845-1298
Chiar dacă este totul cuplat împreună, există încă suficient spațiu pentru a fi ușor de citit și pentru a adăuga adresa URL a profilului LinkedIn.
Puteți scurta lungimea CV-ului dvs. eliminând secțiunile și puful inutile, cum ar fi:
Angajatorii nu le pasă de ceea ce faci în afara muncii, cu excepția cazului în care aceste activități sunt utile jobului tău. Eliminați hobby-urile și interesele fără legătură pentru a face loc pentru informații care vă vor mări valoarea de candidat.
Recrutorii știu deja că le veți da o listă de referințe dacă le cer.
Ștergeți istoricul ocupării forței de muncă mai vechi de 10 ani Dacă este legată de locurile de muncă vizate, listați numai compania și titlul postului.
Dacă ați fost cu aceeași companie mai mult de 10 ani, listați compania o dată, apoi citați diferitele titluri de locuri de muncă pe care le-ați deținut de-a lungul anilor. Nu listați lucrările ca intrări separate de lucru, deoarece acestea sunt o pierdere de spațiu și vă scot de posibilitatea de a vă prezenta progresul carierei.
Ștergeți imaginea din CV pentru a evita discriminarea și vârsta. Chiar dacă arăți bine pe o fotografie, există încă un risc ca cineva să-l considere neprofesional. Dacă nu altceva, căutați un loc de muncă - nu o întâlnire.
Este cea de-a doua pagină a CV-ului tău abia la jumătatea paginii? Asta e un semn pe care l-ai pufat pe pagina anterioară. Conectați scrisul dvs. și eliminați informațiile inutile pe prima pagină, astfel încât să nu pară că încercați din greu să vă îmbunătățiți calificările.
"Îndepărtați detalii despre GPA, cursuri, locații școlare, informații despre cluburi și alte organizații școlare. Această informație suplimentară nu mai este utilizată pentru a vă evalua calificările după ce aveți câțiva ani de angajare sub centură", sugerează Michelle Riklan, Executive Resume Writer și Managing Director la Riklan Resources.
Acest lucru se aplică și organizațiilor profesionale și afilierilor, mai ales dacă nu mai sunteți membru activ și dacă apartenența nu este relevantă pentru serviciul dvs..
Rothbauer-Wanish spune: "Am sfătuit o dată pe client să șterse o întreagă secțiune de competențe tehnice concentrată pe tehnologia veche, cum ar fi Windows 95, Microsoft Works și Internet Explorer în CV-ul său. Această informație a luat loc și a dat impresia că nu are legătura cu tehnologia actuală. "
Salt în seria noastră de părți multiple: Cum să creați un rezumat minunat (Ultimate Guide). Sau, începeți cu aceste tutoriale despre cum să structurați corect și să faceți un CV minunat:
Puteți, de asemenea, apuca un șablon de CV profesional de la GraphicRiver, care vă va ajuta să faceți un CV cu un design minunat rapid. Iată resursele care te pot ajuta:
Nu aveți o bilă de cristal pentru a vă spune care este durata ideală a CV-ului pentru un anumit recrutor sau angajator. Nu există nici o modalitate de a ști sigur cât va fi CV-ul tău. Deci, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să experimentați pentru a vedea ce funcționează.
Creați un rezumat al unei pagini care sintetizează toată experiența și realizarea dvs. relevantă, un rezumat al istoriei dvs. profesionale dacă doriți.
Trimiteți întâi CV-ul obișnuit, în două pagini. Apoi, dacă nu primiți un răspuns după câteva săptămâni, încercați să trimiteți un CV pentru a vedea dacă preferă o aplicație condensată.
Accentsconagua