Share
După recesiunea din 2008 și 2009 a lovit economia ca o lovitură a intestinului, piața muncii sa înrăutățit. În ciuda faptului că New York Times a raportat pe 7 martie 2014 că nivelul șomajului sa stabilizat la 6,7%, devenind extrem de competitiv pentru prima școală în afara școlii.
În majoritatea domeniilor, există mai mulți solicitanți decât locuri de muncă. Câștigarea acestei prime poziții necesită crearea unui plan strategic pentru ao ateriza.
Solicitanții recenți de locuri de muncă se confruntă cu o situație clasică Catch-22. Căutarea primei lor ocupări pe termen lung sugerează că sunt neexperimentate și că nu au reușit. Într-o economie strânsă, cum face recentul absolvent absolvent mai multă experiență a concurenților care sunt artiști renumiți?
Dacă sunteți nou în colegiu, acest tutorial vă va îndruma prin pașii necesari pentru a găsi și apoi a ateriza prima poziție.
Găsirea primei slujbe nu va avea loc prin întâmplare. Este nevoie de o abordare organizată și un plan structurat de atac pentru a lua locul de muncă pe care îl doriți.
Cel mai important factor în elaborarea unui plan presupune cunoașterea exactă a postului pe care îl urmați. Cu cât puteți restrânge mai mult jobul exact pe care îl căutați, cu atât va fi mai eficientă și mai eficientă căutarea. Urmărirea unui loc de muncă în marketing este prea vagă, dar urmărirea unei deschideri în marketingul site-ului pentru un start-up în domeniul sănătății îngustă căutarea dramatic.
Pentru a vă începe căutarea, cereți-vă această întrebare: care este locul ideal de muncă pe care sunt calificat să îl fac?
Dacă sunteți interesat de modă, un loc de muncă de intrare la nivel de marketing la o companie de îmbrăcăminte ar putea funcționa. În publicare, un asistent editor ar putea servi pentru a vă lansa cariera. În finanțe, un loc de muncă de intrare la nivel de bancă de investiții sau analiză de cercetare ar putea să vă aducă prin ușă. Fiecare tip de poziție va necesita un plan individual de acțiune, dar există strategii comune de luat în considerare.
Planul dvs. de acțiune trebuie să vizeze activitatea dvs. ideală. Ar trebui să coordoneze tacticile pe care le veți folosi pentru a obține acest loc de muncă, inclusiv componente critice, cum ar fi: cum să vă influențați conexiunile, să ajungeți la contacte și să folosiți canalele cu cea mai mare oportunitate.
Urmează un număr de pași, fiecare reprezentând o strategie potențială pe care o puteți folosi pentru a vă personaliza planul de a vă scoate primul loc de muncă din colegiu. Treceți prin fiecare pas pentru a vă construi strategia personalizată. Aplicați-o apoi în ordinea care se potrivește cel mai bine scopurilor dvs. individuale pentru aterizarea acelei prime locuri de muncă ideale.
Adesea este ceea ce știți, nu numai ceea ce știți, care vă asigură primul loc de muncă. Este important să vă organizați persoanele de contact:
Începeți să trimiteți mesaje de poștă electronică către contacte, explicând exact ceea ce vă ocupați, de ce aveți dreptate pentru această poziție și ceea ce aduceți la locul de muncă. Nu faceți o vânzare grea, care dezactivează majoritatea oamenilor, ci doar o scrisoare de intenție simplă, directă, cu CV-ul atașat.
Aceasta va face cautarea dvs. de locuri de muncă să se rostogolească.
Deoarece crearea de rețele este adesea o modalitate utilă de identificare a locurilor de muncă, aderarea la asociații și grupuri reprezintă o altă modalitate de a vă extinde oportunitățile. Dacă sunteți interesat de contabilitate, aderarea la Asociația Americană de Contabilitate se poate dovedi utilă.
Aproape orice organizație poate oferi beneficii. Toastmasters International vă ajută să vă îmbunătățiți abilitățile de vorbire publică, dar puteți, de asemenea, să realizați conexiuni valoroase. Identificați orice asociații sau grupuri care s-ar putea dovedi benefice în căutarea dvs. de locuri de muncă.
Mulți studenți au avut o stagiu, dacă nu mai multe stagii. Dacă atingeți această rețea, mai ales dacă se află în câmpul dorit, este un alt mod de a viza deschiderile. Considera:
Ajungeți la toată lumea pe care ați întâlnit-o cu care ați format o relație cu aceștia care ar putea oferi locuri de muncă.
Dacă ați absolvit recent colegiul, biroul de carieră este un punct de plecare potrivit. Cine în rețeaua de absolvenți poate contacta pentru locuri de muncă conduce? Căutați absolvenții care au succes în domeniul lor. Trimiteți-le un e-mail, explicând când ați absolvit, ce stagiu ai avut și ce fel de slujbă te-ai calificat.
Cereți șefului biroului de carieră sugestii:
Adăugați aceste căi potențiale de urmărire la planul dvs. strategic de vânătoare de locuri de muncă.
Richard N. Bolles în România Ce culoare este parașutul tău? a observat că majoritatea solicitanților de locuri de muncă pentru prima dată se adresează întreprinderilor mari și ignoră firmele mai mici, ceea ce le face să rateze multe oportunități de bază.
El a spus că firmele cu douăzeci sau mai puține angajați creează două treimi din toate noile locuri de muncă. Cu toate acestea, mulți solicitanți de locuri de muncă încep să caute în IBM, Goldman Sachs și Google, dar uită să se adreseze mii de companii mai mici care efectuează majoritatea angajărilor. Multiplicați-vă șansele de a găsi un loc de muncă prin orientarea companiilor mai mici.
Căutați start-up-uri care adaugă un număr de angajați într-un anumit an. Profilurile de citire a companiilor în publicațiile de afaceri dezvăluie startupurile care sunt înfloritoare și închiriate. De exemplu, potrivit Portland Business Journal, Opal Labs - o companie de software din Portland, Oregon - a primit recent o rundă de finanțare de semințe de 2,1 milioane de dolari și intenționează să angajeze personal. Aceștia menționează în februarie 2014 că așteaptă să angajeze între 25 și 30 de persoane până la sfârșitul anului.
Nu este neobișnuit să vedeți startup-uri populare dublându-vă personalul într-un singur an. Căutați companii care au primit recent finanțare și care au un istoric de creștere.
Cu cât mai multă auto-inițiere puteți fi în căutarea dvs. de locuri de muncă, cu atât mai bine. În planul dvs. de acțiune, notează zece companii pe care ați dori în mod ideal să le lucrați. Vizitați fiecare site și căutați pagina de carieră.
Cele mai multe companii permit solicitanților să își prezinte CV-ul și scrisoarea de intenție pentru a viza anumite locuri de muncă. Asigurați-vă că personalizați scrisoarea dvs. de intenție, optimizați-o și personalizați-o, pentru a se potrivi cel mai bine cu fiecare poziție a companiei.
Majoritatea experților spun că site-urile de carieră sunt inundate cu CV-uri, ceea ce face dificilă remarcarea în mulțime. Cu toate acestea, aplicarea pentru locuri de muncă pe CareerBuilder sau Monster sau mai multe site-uri direcționate, cum ar fi MediaBistro pentru slujbe legate de mass-media, are sens.
Când aplicați, găsiți ceva care vă diferențiază de concurenți. Ați câștigat premiul de dezbatere de la colegiu, dovedind că probabil veți fi un vorbitor eficient la firma de relații publice pentru care solicitați. În calitate de stagiar, ati servit ca o banca, dar de asemenea a acoperi ipoteci inverse, pe care majoritatea solicitanților de la nivel de intrare nu știu. Evidențiați abilitățile sau atributul pe care le posedați că lipsesc majoritatea solicitanților.
Rețineți că o abilitate pe care o luați pentru a oferi poate oferi o margine convingătoare. De exemplu, fiica prietenului meu sa specializat în studii asiatice și a studiat în China pentru un semestru. Ea a ocupat un post de corespondent într-o rețea de televiziune asiatică din New York, bazată pe cunoașterea limbii chineze. Abilitățile pe care le posedați pe cele pe care le fac alte câteva pot duce la o oportunitate de angajare.
Conectarea cu recrutorii executivi este o tactică care poate accelera căutarea dvs. de locuri de muncă.
Multe firme de căutare executivă se ocupă în cea mai mare parte de directori executivi și de directori executivi, dar nu de posturi la nivel de intrare, însă unele companii de recrutare mai mici și mijlocii se ocupă de prima dată. O căutare rapidă a site-urilor web ar trebui să vă permită să identificați firmele de top executivi de căutare din zona dvs. sau în apropierea unui oraș din apropiere care recrutează absolvenți recenți.
Multe firme de recrutare solicită ca solicitantul de locuri de muncă să aibă o abilitate deosebită, cum ar fi dezvoltarea de software, experiența vânzărilor sau este multilingvă și vorbesc spaniolă. Dacă există ceva în fundal care vă separă de ambalaj și poate oferi o margine competitivă, evidențiați acea caracteristică din scrisoarea de intenție și CV-ul dvs. pentru a vă susține căutarea.
O modalitate de a vă diferenția de concurenți este lansarea unui blog, într-o zonă care se conectează la căutarea dvs. de locuri de muncă. Dacă căutați un loc de muncă în domeniul finanțelor, de exemplu, începerea unui blog despre motivul pentru care milenii ar trebui să economisească ar putea aduce beneficii. În cazul în care designul web este pasiunea ta, atunci construirea unui blog de predare a tehnicilor avansate de dezvoltare finală vă va ajuta să vă prezentați abilitățile și să vă îmbunătățiți reputația.
De exemplu, Lauren Berger, în cartea sa "All Work, No Pay", a citat un student care sa specializat în modă și a început un blog despre cele mai recente tendințe pe care le-au atras femeile tinere în vârsta de 20 de ani. Ea a împărțit acest lucru la aterizarea unui loc de muncă de intrare la o companie de modă din New York.
LinkedIn și Facebook pot ajuta la direcționarea anumitor locuri de muncă și lasă oamenii să știe ce loc de muncă și industrie vizați.
Profilul dvs. LinkedIn ar trebui să fie clar, evidențiat și orientat spre activitatea dvs. Ar trebui să includă toate stagiile sau rolurile recente pe care le-ați efectuat în cadrul colegiului, care se referă la căutarea dvs. de locuri de muncă. În plus, contul dvs. Twitter ar trebui să includă postări recente care te poziționează ca fiind conștiincios, responsabil și demn de încredere. Nu este recomandată reținerea fotografiilor din escapadele dvs. de primăvară.
Postarea videoclipurilor YouTube despre eforturile dvs. de voluntariat la alimentația locală sau organizarea unui miting la colegiu se poate dovedi de asemenea benefică. Aceste videoclipuri auto-promoționale pot fi legate de blogul dvs. și de conturile sociale, poziționându-vă experiența în mod pozitiv.
Asigurați-vă că faceți o căutare pe numele dvs. Mulți angajatori efectuează o căutare Google pe fundalul dvs. Asigurați-vă că această căutare vă aduce contribuțiile pozitive la stagiu, la facultate, la voluntariat sau la blogul dvs. În caz contrar, petreceți ceva timp pe îmbunătățirea profilului dvs. online.
Tocmai ați absolvit colegiu, nu ați lucrat niciodată la un loc de muncă cu normă întreagă și doriți să redactați un CV puternic. Cum ai făcut-o? Fiind sincer, accentuând punctele forte și ceea ce ați făcut până acum și subliniind educația și calificările.
CV-urile trebuie să fie scrise într-o manieră concisă și strânsă. Aveți nevoie de următoarele: un obiectiv clar, o listă în gloanțe cu privire la calificările dvs. cele mai puternice, un rezumat al experienței dvs. de lucru, al educației, inclusiv al colegiului dvs., al oricărei burse, oricărui curs de călătorie de peste mări, al limbilor, și un rezumat care descrie locul de muncă pe care îl urmărești. CV-ul tău ar trebui să spună o poveste convingătoare.
Luați în considerare aplicarea optimizării motorului de bază în CV-ul dvs. și evidențiați experiența și calificările care ar putea rezista în motoarele de căutare importante, cum ar fi: savant, atlet, voluntar sau membru al unei asociații.
Woody Allen a spus odată că 90% din succes se bazează pe apariția.
Primii absolvenți ai colegiilor, care nu sunt descurajați de respingere, continuă să bată la ușă, să trimită e-mailuri de urmărire către șefii de resurse umane, vor profita de avantajele oferite. Nu renunta usor.
Vei fi respins; spune puțin despre tine, cu excepția faptului că nu ai dreptate pentru acel loc de muncă. Păstrați conectarea. Nu fii dăunător, ci fii atent.
Dacă ați trimis un CV pentru un loc de muncă pentru care sunteți foarte potrivit și nu ați mai auzit în câteva săptămâni, scrieți un e-mail de urmărire. Dacă nu ați fost niciodată contactat, întrebați despre posibilitatea de a fi intervievați. Explicați în două sau trei propoziții de ce aveți dreptate pentru această slujbă. Nimic nu este în neregulă cu a fi timid și introvertit, dar a fi asertiv într-o economie dură poate face diferența.
Biroul de Statistică al Muncii din SUA a raportat că, la 7 martie 2014, 10,5 milioane de americani au fost șomeri. Când mulți americani sunt disperați pentru muncă, luarea unor acțiuni îndrăznețe pentru a vă distinge de ceilalți solicitanți de locuri de muncă își asumă o importanță mai mare.
Asemănări economice similare se manifestă în multe țări. Indiferent de țara în care ați absolvit colegiul, este posibil să vă confruntați cu o concurență rigidă în obținerea primului loc de muncă. Ce acțiuni veți întreprinde pentru a iesi în evidență?
Luați în considerare vizitarea companiilor mai mici în persoană și lăsând CV-ul dvs. Deși această strategie nu poate fi dominată de GE, IBM sau JPMorgan Chase, aceasta ar putea fi apreciată de o mică firmă de relații publice sau de marketing. Aceasta arată inițiativa dvs., unitatea și interesul-toate atributele pozitive. Dacă acestea nu sunt interesate, aveți puține de pierdut lăsând un CV și ceva de câștigat. Această atenție personală este tipul de acțiune pe care o puteți lua pentru a ateriza primul loc de muncă.
Dacă urmați planul dvs. de acțiune, faceți conexiuni, folosiți medii sociale, persistați și manifestați forță, veți obține primul loc de muncă din colegiu. Desigur, de îndată ce o faci, este aproape timpul pentru următoarea urmărire, aterizând următoarea slujbă.
Accentsconagua