Share
Câți oameni știți că sunt prinși în locuri de muncă și care se aventurează nefericit în muncă în fiecare zi?
De fapt, un Gallup Poll la locul de muncă recent a raportat că doar 30% dintre lucrătorii cu studii superioare sunt satisfăcuți la locul de muncă, ceea ce înseamnă că 70% dintre angajați au demisionat, nefericit sau doar blocați. Într-adevăr, site-ul CareerShifters a observat: "Dacă veți petrece 75% din viața voastră treaz, făcând ceva, ar fi mai bine să fie ceva ce vă place".lea autorul Henry Thoreau din Walden a remarcat că "masa oamenilor duce vieți de disperare liniștită".
Dar nu trebuie să fie așa. Găsirea unei cariere care te pompează, te inspiră și te face să te însufleți și să te energizezi pentru a începe în fiecare zi, gata să îți faci lucrurile și să te simți bine despre tine, să-i ajuți pe alții și să-ți provoci sinele mental și fizic, este posibil și bine înțeles de tine.
Pentru a vă inspira și pentru a vă crea o carieră satisfăcătoare, care vă susține, este nevoie de gândire, planificare și perseverență. Nu se va întâmpla peste noapte, dar necesită o abordare strategică pas cu pas, care implică următoarele: să vă conformați cu ceea ce într-adevăr doriți să faceți, evitând influențele celorlalți care vă spun ce vă ar trebui să faceti-va, sapeti adanc in voi pentru a determina ce se intampla cu adevarat sucurile dvs. si apoi a elabora un plan structurat si organizat pentru a va atinge obiectivele.
Mulți oameni se joacă în siguranță și apucă primul loc de muncă oferit sau ceea ce înseamnă o siguranță ușoară care se estompează rapid, uneori într-un an sau cam asa ceva. Prea mulți absolvenți recenți optează pentru un loc de muncă pe baza a ceea ce alții se așteaptă de la ei, nu ceea ce îi face fericiți, o altă rețetă pentru dezastru. Ascultarea părinților poate fi extrem de valoroasă în multe cazuri, dar poate fi și o capcană. Când mama sau tata sugerează o carieră în contabilitate, nu este corect pentru tine dacă calculul numerelor este ca și cum ai fi supus canalului rădăcină fără anestezie.
În cartea lui Nicholas Lore, Acum ce? - Ghidul tânărului pentru alegerea carierei perfecte, el evidențiază atributele primelor 10% dintre persoanele care sunt împlinite în cariera lor. El le descrie ca "pasionat; a se vedea munca ca un vehicul pentru auto-exprimare; să câștige o creștere considerabilă și să contribuie la respectul de sine; să dea un sentiment de scop și să facă o diferență; utilizează pe deplin talentele; și munca se potrivește personalității lor. "
Întrebarea este: cum alegi o carieră care te captează în primii 10% dintre cei mai satisfăcuți lucrători? Cum poți să-ți găsești o carieră, să o dezvolți, să o înflorești și să o înveți, să te facă fericită și susținută de-a lungul timpului?
Primul pas implică aflarea a ceea ce vrei cu adevărat să faci-pentru ce ești cel mai potrivit. Locul de muncă care aduce cele mai bune în tine și devine o potrivire perfectă între talentele tale și cerințele de locuri de muncă.
Introspectarea este o modalitate de a începe să stabiliți cariera pe care o doriți cu adevărat. Și această examinare de sine include cunoașterea cunoașterii, înțelegerea a ceea ce te face fericit și evaluarea obiectivă a principalelor tale puncte forte. Toți acești factori contribuie la determinarea carierei care te face fericit și împlinit pe parcursul unei lungi călătorii. Răspunzând la aceste întrebări și săturați adânc în interiorul dvs. nu sunteți ușor și implicați să vă apropiați de cine vă aflați, de ceea ce vă face să bifați și de a vă identifica punctele forte cheie.
Dintre toate activitățile la care ați participat la școală, toate subiectele pe care le-ați luat și toate hobby-urile și grupurile pe care le-ați implicat după școală, determinați cele două sau trei activități care vă vor face fericite . Gândiți-vă la ceea ce faceți cel mai bine și ce abilități au produs cele mai impresionante rezultate. Începeți un notebook, detaliind exact ce competențe și sarcini vă motivează și vă încântă. Iată câteva exemple:
Nu toată lumea este clară și definitivă cu privire la ceea ce le face cele mai îndeplinite. Pentru unii oameni, este un lucru natural și fără minte. Dar alții sunt nehotărâți. Ei iubesc muzica, dar nu sunt cei mai talentati sau doresc sa joace sport, dar niciodata nu se vor potrivi cu Tiger Woods sau Derek Jeter.
O altă opțiune este să faceți teste care să dezvăluie caracteristicile dvs. personale dominante. Testul Myers-Briggs poate fi luat la mai multe colegii sau în particular; poate duce la alegerea mai bună a carierei.
Alte întrebări care vă pot determina răspunsuri și posibile alegeri de carieră includ următoarele:
În cele din urmă alegerea carierei potrivite este decizia finală. Lăsând-o la părinți sau consilierii de colegiu nu va funcționa. Știi ce faci cel mai bine, ce te motivează și te încântă. Strategistul de carieră, Nicholas Lore, a spus că "Descoperirea talentelor necesită o activitate de detectiv". Deci, trebuie să determinați ce trebuie să faceți cel mai bine? Ce loc de muncă și carieră vă duc în mod firesc? Cum vă pot traduce cele mai bune abilități - inginerie, social media, dezvoltare de software - pe piața muncii?
Ascultarea vocii voastre interioare vă determină să găsiți cariera care vă convine cel mai bine. În timp ce ascultați feedback de la alți oameni poate fi foarte util uneori, oamenii pot fi, de asemenea, negativi, raționament, și vă conduce rătăcit. Când Jimmy Walker, starul TV al serialului "Good Times", a fost la facultate, el ia spus consilierului său că dorește să-și urmeze o carieră în comedie și divertisment stand-up. Consilierul a încercat să-l vorbească, spunând că știți cât de subțiri sunt șansele de a reuși în acea carieră? Din fericire, Walker și-a ascultat glasul, nu a acordat atenție consilierului și a avut o carieră lungă și satisfăcătoare.
Există nenumărate motive pentru care oamenii aleg locuri de muncă mortale care se înăbușesc și nu le încânta. Plata chiriei sau a ipotecii și a altor facturi exercită o apăsare puternică asupra oamenilor și de multe ori stymies face ceea ce o persoană vrea într-adevăr. Ei se sacrifică, în mod înțelept, pentru familia și cei dragi și se trezesc la vârsta de 44 de ani pentru a realiza că au petrecut douăzeci de ani făcând un loc de muncă pe autopilot. Dacă aș fi făcut o schimbare, aș fi făcut o plimbare, aș fi făcut ce vroiam. Doar daca.
Prea mulți oameni, încearcă într-un loc de muncă care nu-i excită și apoi se prinde într-un ciclu de negative. Aceste mesaje negative-Sunt prea bătrân, nu sunt destul de bun, nu pot să-mi asum riscul, nu voi face niciodată schimbarea, nu pot renunța la salariul stabil, nu am talentul potrivit, șansele sunt stivuite împotriva mea-țineți-i înapoi ca și cum ar fi avut cătușe.
Depășirea autocolului negativ este posibilă. Oamenii pot reface sau regândi ceea ce doresc să facă, să facă schimbările necesare și să-și poată plăti facturile și să-și ridice familia. Mai intai este nevoie sa inlocuiti vocea interioara negativa a "Nu pot face acest lucru si niciodata nu voi face asta" cu mesaje pozitive.
Să vedem cum mă pot îndepărta de la locul de muncă care nu mă face fericit. Ce măsuri pot lua pentru a face schimbări, încet și deliberat, fără a-mi face rău pe mine sau pe familia mea? Și cum creez un plan strategic care va pune această schimbare de carieră sau ajustare în mișcare? Este planificarea care poate determina schimbarea.
Odată ce ați identificat cariera potrivită pentru dvs., vă pompează, vă succintă sucurile și vă potrivește cu piața muncii, este timpul să creați un plan de carieră pe termen lung. Ce măsuri de acțiune puteți lua, care lansează urmărirea unui nou loc de muncă? Conducerea în jurul unui notebook, scrierea de idei și formularea acestui plan vă vor ajuta să vă organizați strategia.
Primul loc de început este să-ți precizi obiectivele în mod concis și clar. De exemplu, vreau să schimb carierele pentru a deveni o asistentă medicală într-un spital sau un cabinet medical, sau să-mi lansez propriul magazin de îmbrăcăminte second-hand sau să devin consultant și să-mi deschid propria practică. Menționați definitiv aceste obiective.
Apoi, faceți o listă cu obiective pe termen scurt și obiective pe termen lung. Obiectivele pe termen scurt cuprind o listă a pașilor de acțiune pe care le puteți lua fără a renunța la postul pe care îl ocupați pe tot parcursul vieții, cum ar fi: organizarea unui curs de colegiu comunitar de weekend, crearea de rețele pe rețelele sociale pentru a întâlni oameni în noul domeniu pentru masa de prânz, despre noua carieră, voluntariat la sfârșit de săptămână la un site legat de noua carieră, participarea la o conferință despre noul demers.
Obiectivele pe termen lung implică luarea unor măsuri concrete pentru a începe noua carieră. Acești pași includ angajarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă, obținerea unui ajutor financiar pentru a lua colegiu comunitar sau cursuri de patru ani de facultate, conectarea cu recruiterii executivi pentru a vedea dacă companiile sunt deschise la transferuri, merg la paginile de carieră ale companiilor care au locuri de muncă în zona de care esti cel mai interesat.
Investigarea site-urilor web care descriu culturile corporative ajută, de asemenea, la tranziția de locuri de muncă. Site-urile Web ca Vault.com și Glassdoor.com detaliază fiecare cultură a companiei și dacă ei caută persoane cu spirit antreprenorial, multi-taskers, do-gooders sau conservatoare, o fac din tipurile de cărți.
Găsirea unui loc de muncă în cariera în care v-ați născut să lucrați nu se va întâmpla peste noapte. Poate fi un efort minuțios și deliberat. Dar odată ce ai în vedere acest obiectiv, clar și concentrat, poți lua pașii necesari pentru a-l atinge.
S-ar putea să trebuiască să determinați ce vreți să sacrificați. Ai putea să trăiești cu câștigarea a 20.000 de dolari mai puțin pe an, renunțând la achiziționarea celor mai recente gadget-uri tehnologice sau luând vacanțe de vară fanteziste, să aterizezi un nou loc de muncă într-o nouă carieră care te excită și te stimulează?
Odată ce începeți să luați măsuri în obiectivele pe termen scurt și pe termen lung și începeți să vedeți rezultatele, acesta creează impuls. Ești încântat, motivat și entuziasmat, mai degrabă decât uzat. Nivelul dvs. de energie crește. Ești dornică să începi în fiecare zi, mai degrabă decât să te temi de o altă zi monotonă la birou. În loc de "a fost acolo și a făcut asta", ești încântat să începi o altă zi și să începi o altă aventură. Ești pasionat de noua ta carieră, nu bătută și epuizată la micul dejun.
După ce ați făcut acești pași, ați acționat pe obiectivele dvs., veți ateriza în final un loc de muncă. Sunteți reîncărcați și vă simțiți reînnoiți. Dar ești doar la punctul de plecare. Acum, trebuie să vă grăbiți, să lucrați din greu, să excelați și să folosiți întregul repertoriu de abilități pentru a construi o nouă carieră. Susținerea unei cariere este o urmărire pe tot parcursul vieții. Dar odată ce ți-ai încărcat slujba care te-a excitat, ai transformat disperarea în entuziasm.
Accentsconagua