Tehnici de empatie Interviuri în gândirea de proiectare

Empathy interviurile sunt piatra de temelie a Design Thinking. Introducând și înțelegând gândurile, sentimentele și motivațiile altor persoane, putem înțelege alegerile pe care le face persoana, le putem înțelege trăsăturile comportamentale și putem identifica nevoile lor. Acest lucru ne ajută să inovăm și să creăm produse sau servicii pentru acea persoană.

Întrebați-vă: este produsul sau serviciul pe care îl proiectați cu adevărat relevant pentru persoanele care ar trebui să o folosească?

Pentru a crea un produs sau un serviciu care satisface publicul țintă, este important să cunoașteți povestea clientului dvs. Povestirile ne ajută să ne conectăm, să ne raportăm și să empatizăm. Povestirile dezvăluie perspective și sentimente personale pe care designerul le poate cunoaște numai prin interacțiunea cu potențialii utilizatori.

Experiența proprie despre interviurile Empatiei

Credeți-vă sau nu ați participat la multe interviuri de empatie pe parcursul timpului. De exemplu, să presupunem că vă simțiți rău. Luați o zi liberă. Mergeți la numirea unui doctor. Pentru a da diagnosticul corect problemei, medicul efectuează un interviu. Acum sunteți utilizatorul intervievat.

Acum, imaginați-vă că explicați problema dvs. medicului, a cărui atenție este pe deplin concentrată pe texting pe telefonul său mobil, dar vă spune: "continuă să vorbească, ascult, te pot auzi".

Doctorul nu este prezent. Este distras. El ascultă fără să audă. Ar putea să vă dau un diagnostic greșit. Pleci furios, frustrat, nemulțumit.

Gândește-te la asta pentru o secundă. Ce-ți spun acțiunile doctorului ăsta?

  • Ești foarte important pentru acel doctor?
  • Viața ta contează chiar și pentru medic?
  • Poți să ai încredere în ei?
  • Te simți auzit? Unde este empatia?

Importanța interviurilor de empatie

Fiind pe capătul empatiei este să te simți auzit. A se simți auzit trebuie să se simtă apreciată. Un interviu de empatie este despre ascultarea activă și despre auzul activ. Următoarele puncte evidențiază importanța acestora:

  1. Empathy interviurile permit utilizatorilor să vorbească despre ceea ce este important pentru ei.
  2. Ele se concentrează asupra aspectelor emoționale și subconștiente ale utilizatorului.
  3. Acestea permit intervievatorilor să obțină informații despre modul în care se comportă utilizatorii în medii și situații date.
  4. Ei pot dezvălui soluții pe care nu le-ați descoperit altfel, sau nevoi și provocări nesatisfăcute pe care le-ați putea trece cu vederea.
  5. Empathy interviurile sunt despre obținerea mai profundă și depășirea fugii de întrebări ale morii.
  6. Este vorba de a face subiectul să se simtă în largul său, astfel încât el sau ea să poată arunca masca și să vorbească din inimă.
  7. Ele oferă intervievaților șansa de a observa limba corpului și reacțiile subiecților. Acest lucru permite întrebări spontane bazate pe observații.

Cum se selectează subiectele pentru un interviu de empatie

Atunci când alegeți subiecții pentru interviu se concentrează pe medii, medii și, în special, extreme.

Produsele nu sunt concepute pentru o singură persoană. Atunci când conduceți interviuri și cercetări, trebuie să echilibrați seturi de nevoi complexe și adesea contradictorii. Pentru a determina ce sunt aceste nevoi variate și contradictorii, trebuie să aruncați o plasă largă atunci când selectați subiecți pentru interviuri.

Valorile medii și mediile intră în sfera principală. Ele sunt mai previzibile în alegerile și gusturile lor. Extremele cad în afara mainstream-ului. Ei au o perspectivă care nu se potrivește confortabil în spectrul predictibil al nevoilor pe care majoritatea sunt obișnuiți.

De ce avem nevoie de aceste extreme? Extremele sunt deosebit de importante pentru că ne dau cunoștințe neobișnuite care ne permit libertatea de a ne abate de la înțelepciunea comună și de a depăși soluțiile evidente.

Patru întrebări

Iată câteva întrebări pentru a vă întreba înainte de a selecta subiectele pentru interviuri de empatie.

  1. Câți oameni trebuie să intervievez?
  2. Cine recrutez??
  3. Cum știu cine este clientul vizat??
  4. Cum recrutez oamenii să intervieveze?

Cum desfășurați un interviu despre empatie? 

Pentru a efectua un interviu, pregătiți mai întâi un ghid de întrebări. În timpul interviului, dacă apare ceva care nu este în scenariu, puteți explora ideea în zbor.

Unele întrebări vă pot câștiga doar un singur răspuns. Dar există întrebări care aduc un răspuns plin de informații utile. Solicitarea de întrebări care vă oferă un răspuns util și grijuliu este o abilitate pe care o cunoașteți prin practică constantă.

Intervievatorii, totuși, fac mai mult decât să asculte și să înregistreze. Observă limbajul corpului subiectului, tonul vocii, manierismul și, de asemenea, urmăresc răspunsurile care necesită explicații suplimentare.

Potrivit d.School, pentru a empatiza, este necesar să faceți următoarele:

  • Immerse: experiența experienței utilizatorilor.
  • Observați: vizualizați utilizatorii și comportamentele acestora în contextele vieții lor.
  • Angajați: interacționați cu utilizatorii și intervievați prin programe și întâlniri "interceptați".

Ce reprezintă o întrebare necorespunzătoare?

Este important să adresați întrebări care permit intervievatului / utilizatorilor să dea răspunsuri lungi. Nu vă împingeți niciodată gândurile pe intervievat. Țineți minte că întrebările deschise pot fi bune, dar uneori pot fi prea largi.

Iată un exemplu în care puteți aștepta într-adevăr un singur răspuns: da sau Nu

  • intervievator: Îți place să înoți? 
  • Utilizator: Nu 
  • intervievator: Ce zici de tenis?? 
  • Utilizator: Nu 
  • intervievator: Joc tenis. Ar trebui să încerci. Te-ai gândit vreodată să încerci tenis?
  • Utilizator: Nu 

Veți observa cum în ultima întrebare intervievatorul încearcă să introducă valorile sale în interviu.

Ce reprezintă o întrebare de interviu bună?

Puneți întrebări care declanșează emoții încântătoare. 

De exemplu: Spune-mi despre momentele minunate pe care le-ai experimentat când ai mers cu bicicleta? Această întrebare încurajează utilizatorul să împărtășească mai mult. Veți observa răspunsurile lor emoționale, veți observa expresia lor facială și manierismul, veți auzi povestiri despre ceea ce le-a condus la hobby-ul lor, ce le place despre hobby-urile lor, ce fel de rutină au. O chestiune de acest fel deschide porțile dezvăluirilor personale care se vor dovedi utile procesului de proiectare. Aceasta deschide o șansă pentru intervievator să pună întrebări de urmărire bazate pe răspunsuri particulare. Permite intervievatorului să solicite utilizatorului să clarifice ce înseamnă în anumite cazuri ... posibilitățile sunt nesfârșite ...

Întrebați întrebările "arată-mi", cum ar fi: Arătați-mi cum folosiți aplicația de planificare? Sau: Vă întâlniți cu prietenii, arată-mi cum le-ați introduce în această aplicație? Cererea de a fi arătată sau de a trece prin ele le permite să spună o poveste,

Creați o atmosferă confortabilă

Ca intervievator doriți un loc familiar pentru utilizator, în cazul în care utilizatorul este confortabil, înconjurat de obiecte care le reprezintă. Acest lucru îi va face să se simtă relaxați și să le permită să se deschidă. Ar putea fi un loc în care își petrec cea mai mare parte a timpului, ca în casa sau în biroul lor. Dacă vedeți ceva în casă care intrigă, întrebați utilizatorul despre povestea articolului; acest lucru îi va ajuta să se deschidă.

Ei bine, e confortabilă

O metodă de exemplificare a interviului de empatie

Aceste gloanțe rapide vă oferă o metodă eficientă de intervievare:

  1. Prezinta-te.
  2. Introduceți-vă proiectul.
  3. Treceți accentul pe intervievat (cereți numele, de unde vin).
  4. Construiți raportul.
  5. Întrebați despre cazuri sau evenimente specifice ("Spuneți-mi despre ultima dată ...")
  6. Păstrați întrebări la mai puțin de zece cuvinte.
  7. Întrebați o întrebare la un moment dat.
  8. Încurajați povesti.
  9. Căutați inconsecvențe și contradicții; ceea ce spun oamenii și ceea ce fac ei poate fi foarte diferit.
  10. Respectați indiciile non-verbale, cum ar fi utilizarea mâinilor, expresii faciale.
  11. Nu sugerați răspunsuri la întrebările dvs..
  12. Întrebați întrebări neutre cum ar fi "Ce credeți despre ...?"
  13. Explorați emoții cum ar fi "De ce vă simțiți ..." "La ce vă simțiți ...?"
  14. Întrebări.
  15. Dacă rămâneți blocat, întrebați "de ce?" Întrebându-se mereu de ce se intră mai adânc în emoție și motivație. Acestea vă ajută să înțelegeți comportamentul utilizatorilor și să identificați nevoile.
    "De ce?"
    "De ce ați făcut / ați spus / gândiți?"
    "Într-adevăr? Și de ce a fost asta?
    "Puteți spune mai multe despre asta?"
    "Spune-mi mai multe."
    - Și ce te-ai simțit atunci?
  16. Mulțumiți-le și împachetați lucrurile.

Lucruri de amintit

  • Întotdeauna aveți mentalitatea unui începător.
  • Suspendați-vă judecățile. Nu ești acolo să judecați. Păstrează mintea deschisă. Deschiderea este o mentalitate care este necesară.
  • Fiți pe deplin prezent. Fii cu adevărat acolo. Cineva poate să spună dacă preferați să fiți în altă parte. Arătați fiecărui intervievat că sunt cei mai interesanți, persoane pe care le-ați întâlnit vreodată.
  • Opriți toate dispozitivele. Nu vă uitați la textele dvs. și nu răspundeți la apelurile telefonice.
  • Întotdeauna aduceți un înregistrator de voce pentru a documenta interviul.
  • Interviu în perechi. Se pot pune întrebări în timp ce cealaltă ia note. Puteți lua rândul.
  • Utilizați un formular de permisiune pentru fotografiere.
  • Utilizați documentele de eliberare pentru ca persoana intervievată să semneze.
  • De asemenea, explicați modul în care datele persoanei și toate datele pe care le colectați vor fi utilizate din interviu.
  • Lăsați aproximativ 30 de minute între fiecare interviu. Aceasta oferă intervievatorului ceva timp să facă note suplimentare și să-și compună gândurile, în timp ce totul este încă proaspăt în mintea lor.

Concluzie

Empathy interviurile sunt despre a avea o conversație autentică cu intervievat.

Empathy interviurile vă permit să înțelegeți emoțiile, motivația și alegerile pe care le face utilizatorul. Acestea, la rândul lor, vă permit să vă familiarizați cu nevoile și designul pentru a le satisface.

Este important să ieșiți și să vă întâlniți cu intervievatul într-un mediu care îi este familiar.

Observați, angajați, scufundați.

Întrebați mereu "de ce?" Chiar și atunci când crezi că știi răspunsul, poate că ți-ai surprins un răspuns complet diferit, care dezvăluie aspecte pe care nu le-ai avut în vedere. Acestea ar putea, la rândul lor, să vă conducă la soluții pe care nu le-ați anticipat.

Citate și surse de cercetare pentru citirea ulterioară

  • De ce este importantă empatia pentru strategia dvs. de marketing
  • Ce este un interviu de empatie?
  • Empathy Field Guide (pdf)
  • Cum să interviu vizitatorii pentru empatie cu privire la gândirea de proiectare pentru muzee
  • Cum se efectuează interviuri utilizatorilor în cadrul Fundației Design Interaction