Carierele de design și de ilustrare sunt la fel de variate ca și artiștii care le dețin. Astăzi vom face o privire în spatele cortinei la căile de carieră ale directorilor de artă și creatori.
Directorii din lumea designului deservesc o varietate de funcții și pot purta o varietate de pălării. Am vorbit cu câțiva artiști care au lucrat sau lucrează în prezent în cadrul unei poziții de director în ceea ce privește experiențele, pregătirea, cariera și îndatoririle pe care le au în cadrul locurilor de muncă. Alăturați-vă pe mine, pe măsură ce o rupem în bucăți de mâncare. Luați în considerare acest ghid pentru cariera artistică a directorilor creativi.
Rolul directorului artistic și al creativității poate varia de la o companie la alta. În mod obișnuit unul dintre conducători, locul de muncă presupune adesea abilități organizaționale dornice, în plus față de un fundal în artă și design. Să descompunem unele dintre sarcinile implicate în viața de zi cu zi a regizorului:
"Daca aveti abilitati organizatorice, o sa le folositi! Acest loc de munca necesita o multime de rezolvare a problemelor, astfel incat exista eforturi de echipa care intra in fiecare zi. Copywriter, astfel încât există multe sesiuni de brainstorming cu acel CW, pe măsură ce voi dezvoltați idei pentru o campanie sau un singur proiect. " - Stephanie Limon, director de artă la Team Detroit.
Formarea de artă formală sau experiența de a suplimenta aceasta a fost firul comun printre regizorii pe care i-am intervievat. Cei mai mulți au participat la o școală de artă care studiază ilustrația sau designul, iar cei mai mulți și-au împins setul de abilități, mergând până la poziția lor în roluri asistent, roluri co-designer și multe altele.
Pentru a intra într-un rol de conducere, nu numai că trebuie să vă prezentați aptitudinile într-un portofoliu, dar să arătați că aveți experiența necesară pentru a vă susține capacitatea de a conduce o echipă sau un proiect. Dacă o companie are nevoie de un grad va depinde de acea companie. În plus, dacă o companie are nevoie de artiști pentru a lucra în rândurile în această singură companie sau dacă vor angaja directori din exterior variază de la un loc la altul.
Galaxy Gear Campaign cu Direcția de Artă de Benjamin Howard."Nu am avut pregătire formală în direcția de artă, m-am dus la un HBCU din Atlanta numit Colegiul Morehouse și am fost specializat în Administrarea Afacerilor [...] singura clasă oferită care ar ajuta la obținerea de experiență în industrie a fost un curs electivă de publicitate. [...] Mi-am practicat abilitățile de proiectare prin crearea de postere, tricouri, bannere și alte materiale de imprimare pentru diferite colegiu orgs. - Benjamin Howard, director de artă la Detroit.
Imaginați-vă că a fost o poziție de manager de restaurant. Dacă nu aveați experiență de restaurant sau ospitalitate, nu ar exista prea puține șanse de a fi angajat ca o iesle. Dacă, totuși, ați lucrat anterior ca server sau în serviciul de alimentație, ar fi mai mare șansa de a fi angajat, deoarece ați afla mai multe despre desfășurarea unui restaurant. Același lucru este valabil și pentru departamentul de artă al unei companii sau al unei agenții de creație: experiența vorbește volume la acest nivel.
La fel ca întrebarea despre ceea ce fac, întrebând unde lucrează directorii de artă vă va da răspunsul "variază ..." Deci, pentru a răspunde mai bine la această întrebare, am făcut o mică listă mai jos, bazată pe propria mea experiență în diferite industrii și companiile din acestea, precum și experiențele directorilor pe care i-am intervievat.
"În prezent lucrez pentru o agenție Creative and Digital din Manchester, Marea Britanie, numită Creative Spark. Poziția mea este șeful de proiectare - unde conduc proiecte și creație / artă direcționează o echipă de diverși designeri și dezvoltatori". - James Oconnell, de Creative Spark.
În funcție de modul în care sunt directori practici, rolul lor poate fi limitat la coordonarea și revizuirea lucrărilor membrilor echipei lor față de conceptele de proiectare însele. Dintre cei intervievați, experiența lor a variat și mulți trebuie să își echilibreze contribuțiile artistice cu un rol de conducere.
De exemplu, în cazul lui David Jarvis, director creativ al Skullduggery, Inc., lucrează direct cu directorul executiv al companiei, coordonând eforturile sale cu rolurile de locuri de muncă de mai jos, inclusiv managerul de proiect, managerul de proiect și designerii. El va lucra pentru a stabili concepte de jucărie cu echipa sa, asigurându-se că sunt în conformitate cu viziunea lui Skullduggery, asigurându-se că proiectul atinge termenele limită și că conceptul sau designul general este comercializabil și ușor de înțeles de producătorii lor de peste hotare.
Un exemplu de produs Skullduggery, Inc. și tipurile de produse pe care David Jarvis îl supraveghează."O mare provocare în industria mea nu este numai de a crea jucării cu adevărat cool, distractive, ci de a proiecta de fapt ceva ce poate fi produs în masă și la prețuri accesibile. O mulțime de timp și efort sunt cheltuite întâlni cu personalul creator privind actualizările de design și progresul, precum și verificarea cu manageri de proiect și ingineri pentru a asigura că proiectele sunt pe drumul cel bun și în limitele bugetului. " - David Jarvis, Director Creativ la Skullduggery, Inc.
Aceasta este o experiență diferită de cea pe care o are Tracy Toepfer cu rolul său de Director Creativ la o agenție interactivă, Enlighten, din Ann Arbor, Michigan. Rolul ei este foarte practic, creând interfețe și concepte de design pentru site-uri web, aplicații mobile, campanii media sociale și multe altele. Deși a reușit în trecut o echipă de design, rolul său actual este mai mult de lider de proiectare, colaborând cu co-designeri, designeri juniori și alți membri ai echipei într-un grup, în loc să coordoneze resursele sau să revadă performanța.
Exemplu de muncă de la Enlighten, în care Tracy Toepfer este director de creație."Ziua mea ideală este aceea în care pot să fiu capetele de proiectare fără nici o întrerupere, dar asta e un lux. De obicei este o combinație de activități în cadrul mai multor proiecte - întâlniri de stat, întâlniri de revizuire, colaborări cu colegii mei de designeri colaborând cu alte discipline, cum ar fi scriitori și ingineri.“ - Tracy Toepfer, Director Creativ la Enlighten.
Proiectele și ce implică acestea variază de la director la director. Ceea ce este cel mai comun printre răspunsurile date la această întrebare este că, spre deosebire de un designer, un director de artă sau de creație are un rol important de jucat.
Adesea, atunci când lucrați într-o echipă, nu este problema dvs. să vă asigurați că toată lumea își face partea. Vedeți-vă, faceți-vă munca, toată lumea își joacă rolul, iar tu, ca designer, îi poți ajuta pe alții dacă e nevoie, dar de multe ori îți faci propriul lucru dacă nu colaborezi în mod explicit (ia în considerare rolurile animatorilor sau designerilor grafici ).
Pentru regizor, totuși, este problema ta; trebuie să vă asigurați că toată lumea își îndeplinește rolul sau că sarcinile specifice sunt finalizate într-un proiect. Suma lucrurilor coordonate de tine, directorul, va varia, dar majoritatea celor care își asumă un rol de conducere se ocupă și de unul dintre management, după cum este descris în acest articol.
"Nu vă fie frică să faceți un stagiu după absolvire. Aproape toată lumea pe care o cunosc în acest domeniu a început ca un stagiar ... este cu siguranță o modalitate bună de a vă piciorul în ușă". - Casey Lam, director de artă la Creativity180.Lucrare tipografică făcută de Casey Lam.
„Bsă devină o persoană de popor.Relația dvs. cu echipa dvs. și cu ceilalți va fi cheia succesului dvs. "- David JarvisCampania de marketing Asics cu îndrumarea lui James Oconnell.
"Când te afli într-o echipă, trebuie să fii persoana cu care pot merge când au nevoie de o mână, persoana pe care o întreabă dacă merg în direcția corectă și când au nevoie de sprijin cu un client. Ești peste tot. Ești, de asemenea, un super-erou "- James Oconnell
Deci vrei să fii director sau director de artă? Vrei să conduci o echipă de artiști pe diverse proiecte, prezentând viziunea sau viziunea companiei pe care o activezi într-un produs final de succes. Vrei să coordonezi diverși membri ai echipei, departamente și alte "părți în mișcare" dintr-un departament sau proiect, asigurându-te că totul rulează ca o mașină bine lubrifiată.
A face acest lucru are inițiativa, munca grea și dedicarea meseriei tale. Aduceți-vă experiența și abilitățile până la viteză și vă puteți deplasa în rândurile din cadrul diferitelor companii sau aduceți know-how-ul dvs. unei echipe care este nouă pentru dvs. Acesta poate fi un loc de muncă dificil, cu o mulțime de organizare necesară din partea dvs., dar recompensele de a finaliza cu succes nu numai sarcina dvs., ci îndrumarea sarcinilor altora până la finalizare sunt mari.
Sper că ați găsit acest articol informativ și inspirat, în special în ceea ce privește experiențele celor intervievați. Ca atare, aș dori să mulțumesc tuturor celor care au avut timp să participe la interviuri, împărtășind munca lor cu noi. Puteți verifica o parte din munca lor sau munca companiilor pe care le lucrează în link-urile de mai jos: