Share
Dacă vă limitați la descoperirea de oportunități de locuri de muncă pe site-urile de carieră și panouri de locuri de muncă, vă lipsesc pe majoritatea oportunităților. Aceste oportunități sunt ascunse în ceea ce se numește piața de locuri de muncă ascunse. În acest articol, vă voi arăta o tehnică simplă pentru a accesa eventual aceste oportunități ascunse.
Ca un bonus, această tehnică vă va ajuta, de asemenea, să descoperiți o gamă largă de locuri de muncă și căi de carieră, în care să vă puteți folosi abilitățile și experiența. Veți obține, de asemenea, o imagine asupra a ceea ce ați face cu adevărat într-un anumit loc de muncă, de zi cu zi. Ca atare, veți afla ce locuri de muncă sunt ideale pentru abilitățile și interesele dvs. și care vă vor lăsa plictisiți sau copleșiți.
Tehnica pe care o voi arăta este interviul informativ. Este cel mai adesea folosit de absolvenții noilor colegii, dar este util pentru oricine trece printr-o tranziție de carieră.
Înainte de a ne căuta în ce interviuri informatice este vorba, să aruncăm o privire la ceea ce vă lipsesc dacă ignorați piața ascunsă a locurilor de muncă.
Lorena obișnuită în lumea consilierilor de carieră este că doar 20-30% din locurile de muncă disponibile sunt anunțate. Restul de 70-80% din locuri de muncă sunt ocupate în alte moduri. Aceasta este piața ascunsă a locurilor de muncă.
Cercetarea ne aduce aceste statistici - deși cifra de 70% este puțin înșelătoare. Asta pentru că piața ascunsă a locurilor de muncă include angajări interne.
Potrivit unui studiu aprofundat al CareerXRoads, 42% din angajați sunt realizate intern prin promovarea sau transferul angajaților actuali. Evident, această parte a pieței de locuri de muncă ascunse este disponibilă numai dacă lucrați deja.
Luând restul angajărilor în ansamblul lor, mai puțin de jumătate sunt realizate prin intermediul site-urilor de locuri de muncă online, site-uri de carieră și publicitate tipărită. Restul se face în alte moduri - prin piața ascunsă a locurilor de muncă.
Criptarea numerelor, ceea ce înseamnă că includerea numirilor interne, piața ascunsă a locurilor de muncă reprezintă aproximativ 70% din locurile de muncă. Cu toate acestea, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă in afara compania dvs. actuală, atunci piața ascunsă a locurilor de muncă reprezintă aproximativ 50% din locurile de muncă disponibile. Încă asta vă oferă mult pentru a juca, în special având în vedere șansele mai bune de a găsi un loc de muncă pe piața ascunzătoare a locurilor de muncă, comparativ cu anunțurile de locuri de muncă. Vom ajunge la aceste cote într-un moment.
Iată cifrele exacte din raportul CareerXRoads 2013 pentru surse de angajați externi:
Cu ajutorul interviului informativ, veți putea primi referințe de la persoanele intervievate. Acesta nu este scopul principal al interviului informativ, dar dacă efectuați suficiente interviuri (mai mult de 12), este un rezultat probabil.
După cum puteți vedea mai sus, trimiterile sunt cea mai mare felie de plăcintă.
Interviurile interpersonale sunt în primul rând o modalitate de a cerceta opțiunile de carieră. Ați contactat cu persoane care lucrează într-un domeniu pe care sunteți interesat să-l explorați și vă întâlniți cu ei pentru a pune întrebări despre locul de muncă.
Este important să vedeți interviurile informaționale ca o strategie de cercetare și nu ca o strategie de căutare a unui loc de muncă. Aveți o șansă bună să descoperiți oportunități de angajare, dar acest lucru nu poate fi obiectivul dvs. principal. Fiți conștienți de faptul că utilizați aceste interviuri pentru a explora opțiunile de carieră și a afla ce ar fi locul ideal de muncă. Dacă primiți o ofertă de muncă, acesta este un bonus.
Există numeroase beneficii pentru intervievarea informațiilor. Așa cum John Less, autorul Cum să obțineți un loc de muncă pe care îl veți iubi, explică, realizând interviuri de informare:
"Veți adăuga la cunoștințele dvs. personale, vă veți mări rețeaua și veți afla cum se simte" locurile de muncă "din interior."
Interviurile interviuri vă oferă:
Deși interviurile informatice nu ar trebui să fie utilizate în primul rând pentru vânătoarea de locuri de muncă, acestea reprezintă o strategie extrem de eficientă pentru găsirea unui loc de muncă. Randall S. Hansen, Ph.D., de Cariere Quintessential, a declarat exact cât de eficiente sunt:
"În timp ce unul din fiecare 200 de CV-uri (unele studii au pus în evidență un număr de 1.500 CV-uri) are ca rezultat oferta de locuri de muncă, unul din fiecare 12 interviuri informative are ca rezultat o ofertă de muncă".
Interviurile interviu sunt o muncă grea. Dar sunt calea cea mai rapidă spre locul în care vrei să fii.
Pentru a realiza un interviu informativ, trebuie mai întâi să vă întâlniți cu persoane care doresc să fie intervievate.
Aveți două opțiuni pentru aceasta, iar opțiunea pe care o alegeți depinde cât de confortabil sunteți cu chemarea la rece și cât de mult doriți să lucrați într-o anumită industrie.
Dacă sunteți incomod cu apelul la rece și sunteți dispus să explorați o gamă largă de opțiuni de locuri de muncă, atunci cel mai bun pariu este să începeți cu prietenii și familia. Dacă ești tu, du-te la Pasul 1a.
Dacă sunteți hotărât să lucrați în anumite industrii (de exemplu, modă, tehnologie, mass-media), atunci va trebui să aveți curajul să faceți apeluri la rece. Dacă ești tu, du-te la Pasul 1b.
Aceasta este o modalitate bună de a explora o gamă largă de opțiuni de carieră. Gândiți-vă la care dintre familia și prietenii dvs. lucrați în locuri de muncă pe care ați putea fi interesați și atingeți baza cu ei. Vă voi arăta cum să faceți acest lucru în pasul următor.
Dacă aveți o idee clară despre cariera pe care o doriți și aveți nevoie de o viziune de interior, atunci va trebui să începeți să efectuați anumite apeluri. Navigați online pentru companiile pentru care doriți să lucrați și contactați-le prin e-mail sau telefon. În plus, citiți articole din ziare și reviste despre industria dvs. pentru a obține idei pentru companiile cu care să vă contacteze.
Veți avea nevoie de o piele groasă, așa cum veți fi deseori atenți. Continuă să pompezi telefonul ăsta! Efortul va fi plătit în cele din urmă.
Am inclus un script de apelare la rece Interviuri informative Cheat Sheet.
După ce ați făcut contact, ce urmează?
Dacă v-ați întrebat prietenii și familia pentru ajutor, acest pas este relativ ușor. Prietenii și familia ta te cunosc, deci nu vei avea prea multe convingeri de făcut. Aruncați-le o linie și întrebați dacă ar fi dispuși să vă facă un tur al locului de muncă și să răspundă la câteva întrebări despre locul de muncă. Mulți oameni iubesc să aibă cineva un interes în munca lor.
Sugestie: Chiar dacă un prieten sau un membru al familiei nu vă poate oferi un tur la locul de muncă, acesta poate ajuta în alte moduri. Cereți un interviu informativ în timpul liber. Veți învăța în continuare foarte mult.
Dacă sunați la rece sau e-mailuri reci, va trebui să puneți bazele înainte de a cere un interviu informativ.
Mai întâi, înainte de a apela, pregătiți întrebările pe care le veți întreba dacă reușiți să obțineți un interviu (vezi Pasul 3). Acest lucru se datorează faptului că uneori vi se va oferi ocazia de a pune întrebări la telefon.
Când faceți apelul, persoana cu care vorbiți se poate întreba ce încercați să vindeți sau credeți că încercați să obțineți o slujbă.
Desfaceți aceste bariere prin introducerea pe scurt a dumneavoastră. Explicați că căutați informații și sfaturi despre lucrul într-o anumită industrie. Subliniați faptul că căutați informații, nu un loc de muncă. Explicați, de asemenea, că doriți doar un scurt interviu și că aceștia pot alege un moment potrivit pentru ei. Cei mai mulți oameni își pot rezerva 15 minute din programul lor.
Sugestie: Pentru un script de apelare la rece, verificați-ne Interviuri informative Cheat Sheet.
Ai primit primul tău interviu informativ. Buna treaba! În mod evident, te vei simți puțin nervos. Cel mai bun mod de a vă stinge nervii este să vă pregătiți bine.
Ești gata să pleci! Ce trebuie să faceți în timpul interviului?
Iată cum să vă comportați în timpul interviului:
In cele din urma, indiferent ce faceți, nu vă cereți un loc de muncă. Fii clar cu tine și cu intervievatorul tău că intervii pentru informații, nu pentru a afla despre deschiderile de locuri de muncă. Concentrați-vă pe munca lor zilnică și pe obiectivele și proiectele lor de lucru.
La sfârșitul interviului, mulțumiți intervievatorului pentru timpul acordat și încheiați cu o ultimă întrebare:
"Ai putea să mă contactezi cu mai mulți oameni care ar putea să-mi dea o perspectivă asupra acestei industrii dintr-o altă perspectivă?"
Dacă sunt dispuși să facă acest lucru, este util să vă întreb dacă vor face introducerea în numele dvs. Ei pot face acest lucru la telefon imediat, sau pot face acest lucru mai târziu prin e-mail.
Sugestie: Există șansa ca întâlnirea să se transforme într-un interviu de angajare. Dacă doresc să vă intervieveze, explicați-vă că doriți să vă pregătiți ceva timp și dați-i câteva date când veți fi disponibili în viitorul apropiat.
Când ajungeți acasă după interviu, trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Puteți include, de asemenea, un memento politicos care să ceară să fie conectat cu oamenii pe care ei au fost de acord să vă pună în legătură.
Dacă doriți să faceți acest lucru un gest mai puternic, puteți trimite un card de mulțumire mai degrabă decât un e-mail.
Amintiți-vă să păstrați o evidență a tuturor interviurilor dvs. și detaliile de contact ale persoanelor pe care le-ați intervievat, nu știți niciodată când va veni la îndemână în viitor.
Interviurile interviu sunt un instrument sub-utilizat. Ați condus vreodată un interviu informativ? Împărtășește-ți experiența în comentariile de mai jos.
Graphic Credit: Interviu proiectat de Sarah Abraham de la Proiectul Noun.
Accentsconagua