Share
Unul dintre lucrurile dificile despre navigarea în cariera unui freelancer este că nu poți fi promovat sau oferit o ridicare din albastru. Următorul nivel al carierei tale nu este atât de evident sau pre-planificat. În timp ce acest lucru vă oferă o mulțime de libertate, există, de asemenea, prea multe opțiuni în cale și o mulțime de decizii de făcut. Cum te duci să urci la scara de carieră - să te promovezi, să ai o majorare, să îți asumi roluri mai importante - când tu ești cel care trebuie să decidă singur dacă ești pregătit?
Adevărul este că nu există nici o modalitate unică de a determina ce este următorul pas și cum ar trebui să îl luați. Dar există cu siguranță anumite lucruri pe care le puteți face pentru a planifica în mod activ avansarea în carieră, clienți mai buni și un salariu mai mare. Este mai implicat decât să aștepți pe altcineva să-ți spună că ai fost promovat, dar vestea bună este că toate deciziile sunt în controlul tău. Acest scurt ghid vă va arăta cum să planificați pentru următorul nivel al carierei dvs. dacă știți că sunteți gata pentru o "promovare", dar nu sunteți sigur cum să începeți.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să obțineți o imagine concretă a ceea ce doriți să arate nivelul următor al carierei dvs. Poate că aveți deja o idee vagă despre ceea ce urmează, dar dacă vreți să vă căutați mai mult sau să vedeți dacă vă lipsiți de opțiuni, iată câteva lucruri de luat în considerare:
De obicei, atunci când ne gândim la "nivelul următor", avem deja un titlu de post în mintea-manager de proiect, consultant de marketing, director de artă - dar pentru a face acest lucru corect trebuie să fim mai specifici. Acest lucru este valabil mai ales dacă nu știm destul de multe despre opțiunile noastre de a judeca dacă ne îndreptăm chiar spre ținta potrivită. Pentru a identifica obiective mai specifice, întrebați-vă:
Răspunzând la aceste întrebări, mai degrabă decât să ai un titlu ca "designer de imprimare", vei avea ceva mai mult, "Un rol care îmi permite să mă concentrez aproape exclusiv asupra lucrărilor de proiectare, dar mai specific pentru tipărire design și pentru a lucra cu branduri mai mari. Vreau să fiu plătit 250 de dolari pe oră. "
Un bun exemplu de acest lucru vine de la Kari Tarr, dezvoltator de software la Airbnb. Inițial, analist în afaceri, Tarr a dorit să îndeplinească mai multe sarcini tehnice în cadrul companiei. Într-un studiu de caz de la Codecademy, Tarr a spus: "Scopul meu mare când am început să învăț a fost să pot trece un interviu de codificare și să mă angajez ca inginer cu normă întreagă în compania mea. Cred că ceea ce ma făcut să fiu motivat a fost stabilirea unui termen limită (mi-am dat un an) și având responsabilitate ".
Oferirea unui termen limită și a unui scop foarte specific, precum acest lucru, generează un efect ciudat: în timp ce deveniți mai specific cu detaliile obiectivului dvs., deveniți și mai flexibil. În loc să fiți hiper-concentrat asupra obținerii unui anumit titlu sau rol, vă veți concentra pe beneficiile generale, abilitățile și experiențele pe care le veți obține ca urmare a atingerii următoarei etape a carierei.
De asemenea, este important să te uiți înapoi la cariera ta până acum și să evaluezi ce sarcini și experiențe îți place și nu-ți plac. Întrebați-vă următoarele:
Aceasta este partea pe care cei mai mulți freelanzi ignoră. Tindem să ne concentrăm atât de mult pe obiectivele pe care vrem să le atingem, de obicei, nu luăm în considerare costurile pe care trebuie să le plătim pentru a ajunge acolo - și dacă suntem dispuși să plătim aceste costuri sau nu.
Costul poate fi la fel de simplu ca și plata pentru formarea suplimentară. Cât sunteți dispuși să plătiți? Cât de mult vă puteți permite? Dar poate fi și din punct de vedere al timpului și al oportunităților. De exemplu, dacă aveți în prezent trei clienți recurenți, ați fi dispuși să renunțați la unul dintre ei pentru a vă stabili într-un nou rol? Sau veți fi dispus să continuați să lucrați cu toți acești clienți, plus trei ore pe zi, petrecuți în timpul liber și să-i dedicați pregătirii?
Pentru a avea o viziune mai clară asupra următorului pas în carieră, luați în considerare criteriile de mai sus. Puteți scrie răspunsurile într-un notebook sau într-o aplicație care acceptă note sau puteți descărca foaia de lucru care este livrată împreună cu acest tutorial
Acum, când vă cunoașteți obiectivele interne - ceea ce doriți ca cariera dvs. să arate și să simțiți - este timpul să priviți afară și să vedeți ce este disponibil acolo care vă va ajuta să vă atingeți obiectivele. Ce opțiuni aveți? Ce tipuri de căi de carieră sunt potrivite pentru obiectivele dvs.?
Aici pot fi folosite unele cercetări. Puteți începe cu o simplă căutare Google pe diferitele căi de carieră din domeniul dvs. De exemplu, o căutare a căilor de carieră de design aduce o listă de la Academia de Film din New York (NYFA) și o listă de 150 de cariere în artă. Pentru fotografi, o căutare similară duce la o altă resursă a NYFA și la un ghid al Institutului de Artă.
Puteți utiliza, de asemenea, unelte cum ar fi Gig Zig sau Paymaster Crash Carieră pentru a obține o imagine mai largă a traiectoriei tale de carieră.
Instrumentul Monster Carier Cathing.Puteți chiar să căutați competențe specifice sau titluri de locuri de muncă în PayScale dacă doriți să vedeți mai multe hărți ale carierei (de exemplu, verificați cea pentru dezvoltatorii web).
Instrumentul PayScale GigZig: exemplul hărții de dezvoltatori web.Rețineți că aceste instrumente sunt destinate în principal angajaților, mai degrabă decât persoanelor care desfășoară activități independente, și că datele pe care le au nu sunt exhaustive. Cu toate acestea, ele pot fi un loc util pentru a începe dacă nu știți ce opțiuni aveți.
Dacă doriți să obțineți sugestii adaptate experienței și abilităților existente, puteți căuta grupuri online, cum ar fi cele din Stack Exchange sau Quora, pentru a întreba profesioniștii din domeniul dvs. despre eventualele etape posibile în cariera dvs..
Pe baza cercetărilor dvs., listați trei până la cinci opțiuni pentru posibila dvs. cale. Pentru fiecare opțiune, identificați care dintre obiectivele dvs. vă vor ajuta. Includeți note despre potențialul de salarizare, de ce vă pare interesant și despre lucrurile pe care vă așteptați să le înveți sau să le faceți după ce ați făcut-o. Fiți cât mai concret posibil, deoarece acest lucru vă poate ajuta să evaluați mai târziu motivele exacte pentru care credeți că fiecare opțiune a fost suficient de interesantă pentru a fi pe lista dvs..
Acum, că aveți câteva opțiuni pentru traiectoria carierei dvs., este timpul să închideți decalajul dintre locul unde vă aflați acum și ce este următorul pas. În timp ce puteți face cercetări pe cont propriu pentru a afla ce lipsește, puteți fi mai amănunțit dacă căutați alți freelanceri din domeniul dvs. care fac exact ceea ce doriți. Ei urmăresc ideea pe care o dorești, dau sarcini și proiecte și lucrează cu tipurile de clienți cu care dorești să lucrezi.
Din experiența mea, cei mai mulți profesioniști independenți sunt mai mult decât fericiți să vă ajute să transmită cunoștințele și experiențele lor pentru noii veniți în domeniul lor. Ele pot fi cel mai bun ghid de când au mers pe drum și au făcut greșelile pe care le puteți evita. Cei mai mulți mentori pe care îi poți intervieva, cu atât mai bine.
Iată câteva întrebări pe care le puteți întreba:
Observați că majoritatea acestor întrebări sunt în esență despre un singur lucru: compararea așteptărilor cu realitatea. Aceasta este o parte esențială a oricărei tranziții în carieră, unde ne-am putea aștepta la un anumit rezultat - salariu mai mare, ore mai bune de muncă, îndeplinirea sarcinilor pe care le-am plăcut - dar se termină cu ceva complet diferit. Având așteptări mai apropiate de realitate, vă veți face mai bine pregătiți să vedeți oportunitățile și problemele înainte de a ajunge.
Există, de asemenea, alte lucruri pe care trebuie să le întrebați sau să le studiați, astfel încât să cunoașteți diferența exactă dintre poziția pe care doriți să o aveți în comparație cu poziția în care vă aflați acum. Iată câteva domenii ale carierei pe care ar trebui să le analizați:
Uneori ajungerea la nivelul următor înseamnă doar dezvoltarea abilităților și experienței corecte, astfel încât să puteți beneficia de un serviciu nou sau de a lucra într-o anumită poziție. Dacă ați folosit instrumentele din exercițiul anterior (PayScale, Monster și unele cercetări web), veți avea o listă concretă a competențelor necesare în următorul pas al carierei dvs..
De exemplu, dacă sunteți un scriitor de conținut care dorește să devină un comerciant de conținut, diagrama plăților PayScale vă va arăta că trebuie să învățați copywriting, managementul conținutului și marketingul social media. Dar dacă sunteți în căutarea de a obține cel mai mare impact în veniturile dvs., blogging-ul, managementul conținutului și marketingul online sunt abilitățile pe care ar trebui să le cultivați mai întâi.
Graficul PayScale pentru abilități, exemplul Marketer de conținut.Cei care vor să devină dezvoltatori web, pe de altă parte, vor trebui să învețe mai mult HTML, PHP, CSS și Java Script. Dar, având abilități suplimentare în ASP.NET, C # și Microsoft SQL Server pot crește dramatic veniturile.
Diagrama plăților PayScale, abilitățile Web Developer.Rețineți că nu trebuie să învățați imediat acest lucru. Doar alegeți una sau două abilități care vă pot aduce mai aproape de obiectivul dvs. cât mai curând posibil.
Nu sunt doar abilitățile profesionale de care trebuie să te uiți. În unele cazuri, analizarea "abilităților tale" (abilitățile de care ai nevoie pentru a interacționa și colabora mai bine cu ceilalți) este la fel de importantă. Acest lucru este valabil mai ales dacă sunteți obișnuiți să fii un freelancer solo și doriți să treceți la un rol care necesită conducere și colaborare, cum ar fi consultanță sau management de proiect.
De asemenea, este crucial să fiți pregătit să vă ocupați de conversațiile financiare dacă vă așteptați ca nivelul următor să vă majoreze dramatic ratele. La urma urmei, negocierea unei rate de 50 USD pe oră cu un client este o conversație foarte diferită de cea a negocierii unei rate de 150 USD pe oră. Nu numai că cifrele sunt diferite, dar atitudinea dvs., precum și afacerea clientului sunt obligate să fie și dramatic diferite.
Când programatorul Patrick McKenzie și-a dezvoltat afacerea de consultanță, el a aflat rapid că poziționarea rezultatelor de afaceri ale clienților în loc de timp a făcut o diferență dramatică în ceea ce privește percepția valorii serviciilor sale. În consecință, a trebuit să învețe să-și schimbe structura de prețuri, precum și studii de caz artizanale după fiecare proiect de succes. În timp ce aceste abilități nu au legătură directă cu programarea, cu siguranță au avut un impact în cariera sa.
Gândiți-vă la situațiile sociale pe care le veți întâlni când vă veți ocupa de noul dvs. rol. Ai nevoie să conduci alții? Veți avea o mulțime de timp cu clienții? Colegii? Trebuie să învățați cum să faceți vânzări? A negocia? Pentru a construi raportul? Trebuie să prezentați prezentări sau să prezentați dovezi sociale? Acest lucru vă poate ajuta să vă dați seama care sunt abilitățile moi de învățat și de practicat.
De asemenea, este posibil să lucrați deja în câmpul pe care doriți să-l aveți și să aveți suficientă experiență pentru a "ridica nivelul", dar în prezent sunteți blocat (ă) de clienți care nu corespund scopurilor dvs. Poate că proiectele lor nu plătesc prea mult, nu te provoacă suficient, sau ai nevoie de abilități care sunt complet diferite de cele de care ai nevoie în următorul nivel al carierei tale. Am discutat anterior cum să găsim clienți mai profitabili. Poate doriți să aruncați o privire la acel ghid dacă următorul pas în carieră înseamnă schimbarea clienților curenți pentru noi.
Deși nu trebuie neapărat să faceți schimbări la toate lucrurile enumerate mai sus, este important să aflați un agent independent pe care îl aveți acum și să îl comparați cu agentul independent pe care trebuie să îl ocupați, pe măsură ce vă ocupați de noul dvs. rol. Dedicarea timpului pentru o comparație concretă poate face mai ușoară identificarea pașilor exacti pe care trebuie să îi faceți pentru a vă ridica nivelul.
Listați toate proiectele de competențe profesionale și sociale, precum și proiectele de clienți pe care trebuie să le îndepliniți pentru a ajunge la nivelul următor. Utilizați foaia de lucru pentru a păstra totul accesibil într-o singură pagină.
Dacă pașii de mai sus par a fi o mulțime de lucruri, comparativ cu declararea "Sunt pregătită pentru o promoție!", Este pentru un motiv bun. Uneori poate fi atat de incitant sa mergi all-in pentru o noua idee, un rol nou sau tendinte interesante in domeniul tau, dar acest lucru poate fi foarte riscant - mai ales ca entuziasmul initial este obligat sa se contracte la un moment dat. Fiind strategică cu privire la ceea ce urmează să urcați în scara dvs. de carieră, veți putea urca cu toată încrederea că mergeți pe drumul cel bun spre destinația dvs..
Grafic Credit: pictograma Progress creată de Creative Stall din Proiectul Noun.
Accentsconagua